عقد التدريب

جدول المحتويات:

فيديو: عقد التدريب

فيديو: عقد التدريب
فيديو: محاضرة بعنوان : عقـد التدريب 2024, يمكن
عقد التدريب
عقد التدريب
Anonim

ما الذي يعطي العميل والمدرب إبرام اتفاقية / عقد للعمل المشترك؟

يتميز العقد المدروس والتفاوضي بين العميل والمدرب بالعديد من الخصائص.

فيما يلي أهمها:

- يشارك المشاركون بوعي وتعمد ، حسب رغبتهم الشخصية ، في عملية التدريب

(لا يأتي العميل دائمًا إلى المدرب من تلقاء نفسه. فالرغبة والمبادرة ، بعد كل شيء ، شيئان مختلفان وغالبًا ما يأتيان من أشخاص مختلفين:))

- يتم اتخاذ القرارات والإجراءات في التدريب طوعًا ، مما يؤدي إلى البناء والتحفيز في العمل معًا

- الحفاظ على حدود وأدوار المدرب والعميل.

وهذا بدوره يحمي من عمليات النقل غير الضرورية وتحديد الهوية والتوقعات

- يمنع التلاعب بالمعاني الخفية والمشوهة والاتفاقات السرية

- بسبب التوقعات المتوازنة والمدروسة والواقعية والمكتوبة ، فمن الممكن في أغلب الأحيان استبعاد اللوم والاستياء المتبادل من العملية أو نتيجة التفاعل

- يظل الهدف أو المهمة الرئيسية للعمل معًا في برنامج التدريب هذا في الأفق

ما هو الشكل الذي يمكن أن يكون عليه عقد التدريب؟

هناك مواقف ومشكلات ومهام مختلفة في العمل ، على التوالي ، مجموعة متنوعة من الوثائق والاتفاقيات التي توفرها وتحافظ عليها.

فمثلا:

عقد تفاعل الكوتشينج بشكل عا

عقد الجلسة (يُختتم لكل جلسة ، غالبًا - شفهيًا

اتفاق شفو

عقد مكتوب (وثيقة

عقد مع مدرب ، استشار

تعاقد مع نفس

عقد ملزم لطرفي

عقد متعدد الأطرا

(إذا كانت الاتفاقات تشمل ثلاثة أطراف أو أكثر. في أغلب الأحيان ، يتم إبرام مثل هذا العقد في مؤسسات يكون فيها العميل والعميل شخصين مختلفين

ما هي البنود التي يمكن أن يتضمنها العقد؟

- ما هي الخدمات التي سيتم تقديمها للعميل ، وبأي شكل (شخصيًا ، عن بُعد)

- ما هي المبادئ التي سيسترشد بها المدرب في عمله

- كيف سيتم التفاعل ، وما هي الأساليب التي سيتم استخدامها في عملية التدريب

- الإطار الزمني لبرنامج التدريب وكل جلسة فردية - كيف سيتم تقسيم المسؤولية عن نتائج العمل

- شروط تمديد / إنهاء العقد

- الأوضاع المالية - تفاصيل الأطراف ، إلخ.

ما الذي يجب مراعاته حتى يعمل عقدك؟

بالنسبة لي ، استنتجت العديد من القواعد الأساسية التي أحاول الالتزام بها في عملي طوال الوقت.

وهذا يساعد على تحقيق نتائج في جلسات التدريب ذات التوجهات المختلفة مع عملاء وعملاء مختلفين.

تأكد من التحقق مما إذا كنت تقصد نفس الشيء عند الصياغة - كل من المدرب والعميل

هناك نكتة مفادها أن الشخص يعتقد شيئًا ، ويقول آخر ، يكتب ثالثًا ، يعني رابعًا ، لكنه يريد شيئًا بشكل عام:)

لمنع حدوث ذلك في عملية التدريب ، تأكد من توضيح ما إذا كان لدى كلا الطرفين نفس الفهم للنقطة نفسها.

يجب تطوير العقد في شراك

يجب أن تكون مبادئ وشروط عقدك في مجال رغبات كل من المشاركين

في هذه الحالة لن يكون هناك مقاومة أو جهل في العمل المشترك.

يجب أن يكون العقد واقعيًا وقابل للتنفيذ لجميع المعنيي

ستساعد هذه القاعدة في الحفاظ على الإلهام والموقف الإيجابي في العملية ، ولن يتسبب العمل المشترك في اعتراضات ، وستكون النتيجة منطقية.

يجب أن يكون لكل اتفاقية إطار زمني ، وإلا ستفقد عاجلاً أم آجلاً معناها وأهميتها وقيمتها

عقد التدريب ليس استثناء. يتم إبرامها لفترة زمنية معينة ، وبعد ذلك يتم تلخيص النتائج وإغلاق العقد أو تمديده ، إذا كانت هناك حاجة لذلك.

موصى به: