نحن في حرب مع زملائنا ، نلعب

2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39

في مرحلة الطفولة ، لقاء الجناة والمتسلطين ، دافعنا عن أنفسنا بنشاط ، وشاركنا في مناوشات ومعارك كلامية. لقد كبرنا هنا ، ونضج الكثير منا ، وتعلم جميعًا تقريبًا قواعد السلوك المقبول عمومًا ، لكن هذا لا يعني أن مكتب العمل محمي من أن يصبح ساحة معركة.

واجه الكثير في العمل مشكلة الألعاب التي تعمل من وراء الكواليس ، والمؤامرات ، عندما بدأ الزملاء فجأة ، دون سبب واضح ، في وضع خطط صعبة من وراء ظهورهم وطوروا استراتيجيات غامضة كانت الجائزة الرئيسية فيها هي السمعة والاعتراف والمكان. السلم الهرمي داخل الفريق. هل يمكن تعقب لاعبي المكتب وهزيمتهم؟ كيف تحيد زملائك الذين عادة ما يستمتعون؟ كيف يمكنك القيام بذلك دون مخاطر لا داعي لها؟ إنه ممكن وبسيط وسهل! فقط ألق نظرة فاحصة عليهم وكن أكثر حذرًا.

في الفريق ، يلعب كل شخص دورًا معينًا ، يفرضه الآخرون أحيانًا وليس دائمًا لطيفًا ، ولكنه يتوافق دائمًا مع المساحة الدلالية العامة للمجموعة. سنعتبر الأكثر إثارة للجدل من حيث التواصل معهم.

مشغل الراديو … بعد عشر دقائق من بدء الاتصال بهذا الزميل ، سوف تعلم أن مارينا قد تخلى عنها زوجها ، وأن سيارة إيغور يتم إصلاحها ، وأن كسينيا بوريسوفنا قد تعافت مرة أخرى. تعد كلمة شفهية هي المحطة الإذاعية الأكثر شعبية في العالم ، وإذا كان لديها ممثل دائم في مكتبك ، فلا داعي للقلق بشأن قلة الأخبار الجديدة. اقبل أن يسمع جميع الزملاء أيضًا عن شؤونك. من المستحيل تجاهل مثل هذا الزميل ، وإخفاء شيء أسوأ ، لأن الزميل سيكمل نقص المعلومات بخياله الممتاز. إنه يحتاج فقط إلى سماع تلميح من الإحساس من أجل التفكير في الباقي في أقصر وقت ممكن. على سبيل المثال ، أخذ شخص ما يومًا غير مخطط له. يقدم مشغل الراديو في "المجلس غير المقرر" عشرات الإصدارات: من حفل زفاف سري إلى ميراث. لا يُنظر إلى خيار الصداع النصفي من حيث المبدأ ، فالخيال شديد التطور لا يرحب إلا بالنهج الإبداعي.

توصية. لا تذهب أبدًا إلى المواجهة المفتوحة ، وإلا فإن الثرثرة عنك ستكتسب ألوانًا غير مسبوقة تمامًا. لا يزال الأمر يستحق وقف تدفق البلاغة من وقت لآخر ، ولكن بحجج متبادلة متوازنة ، هادئة وعقلانية. في مثال يوم عطلة غير مخطط له ، يكفي تذكير مشغل الراديو بساعات الخدمة والصداع النصفي المعتاد. ومع ذلك ، إذا لم تكن القيل والقال من الكسل ، ولكن لغرض محدد: إفساد سمعتك ، فافتح أوراقك وأعلن صراحة أن كل هذا خيال واستفزاز. لن يساعد ذلك كثيرًا ، لكن في المرة القادمة من غير المرجح أن يُصدق زميلك بتهور. من السهل جدًا كسب سمعة القيل والقال ، ولكن من الصعب للغاية التخلص منها.

صياد. هذا لاعب مقامر وذو خبرة وقد حقق مركزه حصريًا على حساب الآخرين. لقد حدث أنه يوجد في عالم الشركات خياران للتطوير الوظيفي. الأول هو المضي خطوة بخطوة نحو الهدف ، والثاني هو تجاوز الرؤوس. ولا عدوان ، ولا عداء موجه ضدك شخصيًا: مثل هذا الشخص يبني مهنة بحماس ، كما لو كان في إستراتيجية الكمبيوتر. يتصرف بهدوء وحكمة ، كقاعدة عامة ، يتم استخدام نفس التكتيكات التي أثبتت جدواها. شاهد اثنين من الكوميديا في هوليوود حول المهنيين المتحمسين الذين ، من أجل الترويج ومتعة خاصة بهم ، على استعداد لتطوير أكثر الخطط تعقيدًا لتولي مكتب شخص آخر.

توصية. إذا كان الصياد لا يسعى إلى أخذ مكانك شخصيًا ، فلا داعي للقلق بشأنه - فهو يسعى للحفاظ على أفضل علاقة ممكنة مع الآخرين. الأمر يستحق الخوف عندما يحتاج إلى مقعدك للنمو الوظيفي. جميع قواعد القتال ذات صلة هنا: أن تكون في حالة تأهب ، وليس لارتكاب أخطاء ، وأن تتجمع حول أشخاص يمكنك الوثوق بهم ، وأن تفكر دائمًا في إمكانيات نمو حياتك المهنية. عليك أن تصبح الخصم المثالي.من غير المحتمل أن تحظى "الألعاب السرية" بالدعاية داخل جدران المكتب ، فمن الحكمة التحلي بالصبر ومحاولة النظر إلى الوضع من خلال عيون "عدوك": ما هي حياتنا؟ - اللعبة والناس فيها ممثلون. العب دورك بالمرح والارتجال.

استفزازي … هذا الشخص يدحض كل شيء ، ويجد على الفور عشرات الاعتراضات على أي من حججك. ليس لدى المحرض أي فكرة عن كيفية لفت الانتباه إلى نفسك ، باستثناء كيفية إعلان نفسك بصوت أعلى ، والانخراط في حجة أخرى. يمكنك التوصل إلى أكثر الخيارات إبداعًا وعقلانية وفعالية ، لكن زميلًا سينتقد بالتأكيد كلًا منهم. تبدو مألوفة؟

توصية. لا تضيعوا أعصابكم. بالنسبة للمستفز ، هذه مجرد طريقة مألوفة ومفهومة للتواصل. دعه يتحدث ، ثم حاول مرة أخرى للتعبير عن وجهة نظرك. هناك إجراء مضاد جيد آخر. كقاعدة عامة ، ينتقد المحرض ببراعة ، لكن لديه مشاكل في طرح أفكاره الخاصة. ردًا على انتقاداته ، اطلب منه أن يقترح خيارك (الأفضل) وفقًا لمبدأ: "رفض - عرض!". أو حاول الترويج لأفكارك متجاوزًا التعليقات العامة. صدقوني ، من الممكن القيام بذلك حتى عندما يتم اتخاذ القرارات في اجتماع عام أو في اجتماع تخطيط.

بالإهانة. من بين زملائك ، ربما يكون هناك أولئك الذين تمثل المسؤولية الإضافية صداعًا بالنسبة لهم. إنهم ليسوا طموحين للغاية ، فهم يفضلون التحرك بهدوء نحو الهدف ولا يحبون بشكل رهيب عندما يتعين عليهم الرد على أخطائهم. ثم يستيقظ فيها طفل مذعور ، وهو على استعداد لتوجيه إصبعه إلى الجميع على التوالي بعبارة "لقد كان أول من يبدأ!" أو "ماذا أفعل به ؟! هذا دفعني! " كن مستعدًا لحقيقة أنه في اللحظة الأكثر أهمية ، سيبدأ الشخص المتضرر في إلقاء اللوم على الأكتاف الأولى التي تظهر. فكر ، هل أنت مستعد لاستبدال الخاص بك؟

توصية. في العديد من الأفلام ، هناك مشهد مبتذل متغير: تمكنت الشابة من إفساد مشروع تمامًا ، ولكن عندما يحين وقت الإجابة ، لا يتحمل زميلها اللوم. البطلة ، بالطبع ، تقع في حبه بالتأكيد ، ينتهي الفيلم بزفاف. نهاية سعيدة! بدلاً من سيدة شابة ، قد يكون هناك رجل لطيف ، لكنه ساذج ، يصبح أخيرًا صديقًا مخلصًا وموثوقًا … لكن! من المنطقي أن تلقي اللوم على نفسك بهدوء في حالة ما إذا كانت النتيجة مهمة جدًا بالنسبة لك ، فمن الضروري في الوقت الحالي تجنب الإجراءات غير الضرورية والصراع ، وستكون هناك فرصة لشرح الدوافع من عملك إلى رؤسائك لاحقًا. غالبًا ما يكون هذا أكثر فاعلية من الاكتشاف الدقيق لمن يقع اللوم على ماذا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الزميل الذي يشعر بالاشمئزاز من المسؤولية سيكون بالتأكيد ممتنًا لك ، لأنه على الرغم من كل الاحتجاجات الصاخبة ، فهو يدرك جيدًا عيوبه. الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في هذا الاتجاه ، حتى لا تصبح "كبش فداء" لجميع زملائك.

يختبر. هذا الزميل دائمًا أكثر خبرة وخبرة. هذه الحقيقة وحدها تفتح له المزيد من الفرص. يضع نفسه تلقائيًا في مرتبة أعلى ويسمح لنفسه بتعليقات محايدة حول: "ليس من عمل المرأة ، أو البرش و" المطبخ "أو" الأنانية الذكورية ، والاختلاط وقصر النظر "أو" الطبيعة العشوائية للتعليم الحديث ، وتخرج المتخصصين على الورق ، وليس في الممارسة العملية ، "إلخ. خطيرة في اللحظات الأكثر أهمية في حياتك العملية. على سبيل المثال ، لديك حدث مسؤول يعتمد عليه المزيد من الترويج أو المكافأة أو الإجازة على الوقت الذي تحتاجه. وفجأة ، بعد انتهاء تقريرك الحكيم ، تسمع صوتًا مألوفًا بشكل مؤلم ، والذي ، كما لو كان بالمناسبة ، يلقي نكتة غير لائقة حول حقائق دوموستروف ، حيث "جدتي ، زوجتي ، حامل عند الموقد ، يحاول أن يحكم الدولة "أو" فلاح-لابوتنيك ، من المحراث ، لكنه يسعى جاهداً للانزلاق إلى صف كلش … ".ينتهي حدثك ، بدلًا من الأسئلة والمناقشات الجادة ، بضحك غير لائق من الزملاء ، وفي اليوم التالي سيذهل صاحب الخبرة ببراءة: ماذا قال ؟!

توصية. أولاً ، تجذب القضايا المهمة من الناحية المهنية أشخاصًا أقوياء بشكل تقليدي. ثانيًا ، منذ الطفولة ، غُرِسَت فينا فكرة تفوق البعض على الآخر ، سواء على مستوى الفصل بين الجنس الأقوى والأضعف ، أو بدرجة الخبرة ، وقلة الخبرة ، وغيرها من التدرجات. لا تغضب عبثًا: يعتقد الزميل بصدق تمامًا أنه يتواءم مع المهام المحددة بشكل أفضل منك. اكتشف نقطة ضعف زميلك ، وما يعتبره ميزته التنافسية الرئيسية: جنسه ، وبفضل ذلك ، من حيث المبدأ ، لا ينظر إليك على أنك خصم جدير ، أو خبرته في الحياة والعمل ، مما يسمح له تقلل من قيمتك كشخص ومحترف. من خلال فهم هذا ، سيكون لديك مساحة كبيرة للإبداع. لا يستحق شرح الصفات التي يمكنك استخدامها لإثبات كفاءتك. النصيحة الوحيدة: لا تدخل في مجادلات وتفتح معه مناوشات. من الحكمة بكثير ، دون تدمير أوهام الزميل حول تفوقه ، أن تتجنب بهدوء وبرودة هجماته ، وتوقع المضايقات وتجاهل الحقن.

الآس المحترف. Ace من الكلمة الفرنسية as - ace ، بالمعنى الحديث ، باعتبارها "الأولى في مجالها". مثل هذا الزميل لديه كتاب عمل - مثال على الخبرة المهنية المكتسبة ، في هذا الصدد ، ينظر بازدراء إلى التدريبات المهنية للآخرين ، ويتحكم في أفعالهم ومستعد لتقديم نصائح لا تقدر بثمن إلى ما لا نهاية. إن تلقي النصيحة ، بالطبع ، أمر جيد ، لكنهم يبدؤون بكثرة في (أ) الضغط على النفس ، مما يتسبب في عقدة النقص و (ب) إرباك وحرمان المبادرة تمامًا. في الواقع ، من غير المرجح أن يؤكد المحترف في كثير من الأحيان على اختلافه الكبير في المعرفة والمهارات: فهو لا يحتاج إلى دليل يومي على أنه أكبر سناً وأكثر ذكاءً وخبرة من الآخرين. حتى منتصف القرن العشرين ، كانت الكلمة كما كتبت في النسخ الألمانية (الحمار) - الحمار ، والتي تمنحنا كل الحق في قبول كلمة الحمار في أحد خيارات الترجمة من الإنجليزية ، والتي تعني حمار … (وهناك هي ترجمة أخرى لاذعة يمكن العثور عليها بسهولة في القاموس بنفسك).

توصية. أولاً ، في جو مريح ، اتفق مع كرامتك على أنه من المفيد حقًا الاستماع إلى نصائح وتعليقات زميل متمرس من وقت لآخر. يمكن أن تكون أي نصيحة في الحياة في متناول اليد ، والمعرفة هي الأمتعة التي لا تفرك الكتفين. ثانيًا ، أظهر رغبتك في التعلم واحتضان تجربة كبار السن. بشكل ظاهر ، فإن المراهقين فقط في فترة النمو والتمرد الهرموني يثبتان استقلاليتهم. ثالثًا ، تحت الإشراف النقدي للمهني ، يكون النمو والتعلم أكثر هدوءًا. أشكر القدر على التجارب: كلما زادت نصيحة الآخرين المزعجة ، زاد الحافز للنمو وتطوير نفسك.

آخر شيء: تذكر أنه في الحياة المهنية يجب أن يكون هناك دائمًا هدف واضح يجب على المرء أن يذهب إليه - وإن كان ذلك ببطء ، ولكن دائمًا بثبات وإصرار ، مثل كاسحة الجليد. فقط في هذه الحالة سيكون من المستحيل تقريبًا الفوز أو إعدادك.