سر مقابلة ناجحة

2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39

السر الرئيسي في مقابلة ناجحة ، في رأيي ، هو الثقة في نفسك وسلطتك.

مقابلة - هذه لحظة البيع ، أنت تبيع نفسك لصاحب العمل. عليك أن تؤمن بالمنتج الذي تبيعه وتحبه للبيع. إذا وجدت هذه الشروط ، فستبيع دائمًا أي منتج بنجاح.

وبالتالي:

- عليك ان تؤمن بنفسك

- حب النفس

- اعتدال الثناء على الذات … يؤدي الإفراط في المديح إلى الرفض لدى صاحب العمل. من المهم هنا احترام حدود الحشمة.

بالإضافة إلى ذلك ، حتى إذا فهمت أثناء المقابلة أنك غير كفء (أو أن هناك نقصًا في الخبرة) في بعض الأسئلة المتعلقة بالوظيفة الشاغرة التي تتقدم لها ، فلا يجب أن تخجل وتضيع هنا أيضًا.

لنفسك ، يجب أن تكون متأكدًا من أنه يمكنك إتقان المهارات المفقودة في غضون فترة زمنية معينة ، وأن لديك القدرة والرغبة في التعلم بسرعة وإتقان الصفات المهنية المطلوبة بشكل كامل - وهذا يكفي تمامًا لأخصائي الموارد البشرية ليكون قادرًا لرسم عرض إيجابي عنك.

ثاني أهم لحظة في مقابلة ناجحة: التعديل الإيجابي.

أنا أتحدث عن هذا من وجهة نظر الشخص الذي عين الموظفين ومن وجهة نظر الموظف.

إذا كنت لا ترغب حقًا في الوصول إلى الوظيفة الشاغرة المقترحة ، ولكن انتقل إلى المقابلة بدلاً من ذلك من أجل علامة صغيرة ، أو كنت بحاجة فقط إلى المال ، فعندئذٍ ستنشر هذا الموقف إلى صاحب العمل دون وعي منك ، ومن المحتمل جدًا أن تقوم بذلك. تحصل على عباراتك التي لا يمكن السيطرة عليها دائمًا.

ولكن أيضًا لا تضع آمالًا كبيرة على الوظيفة الشاغرة المعروضة عليك. لا تحل أمام صاحب العمل في دوامة السعادة من الرغبة في الحصول على هذا الشاغر.

ابحث عن حل وسط: بفرح ، وبسهولة ، وثقة بالنفس ، أظهر في المقابلة أنك متخصص كفؤ وجدير.

النقطة الثالثة المهمة: التطبيق تقنيات العطاء.

تتمثل التقنية في تقديم هدية ذهنية للشخص الذي تريد التفاعل معه.

على سبيل المثال ، أنت في مكان يعمل فيه الأشخاص ذوو السلوك السلبي ، وتحتاج إلى أن تطلب من هذا الشخص شيئًا ما. أنت تشمل حسن النية والموقف الإيجابي ومنح هذا الشخص عقليًا هدية ، ما قد يريده ، وفقًا لأفكارك…. هل يمكنك أن تتخيل مدى سعادته بإيماءتك ، وكيف يستمتع بالهدية ، وكيف يضيء وجهه بابتسامة …

تعمل هذه التقنية بشكل جيد للغاية على مستوى حدسي ، بالإضافة إلى موقفك الخيري - فالشخص يرتاح ، ثم يصبح التواصل معه أكثر متعة وإنتاجية. نطبق نفس الشيء في المقابلة ، لذلك سيكون من الأسهل عليك الفوز على المحاور.

تذكر أنه من المهم جدًا أن تظل منفتحًا وصادقًا.

نحن نحب تزيين أو إخفاء أي جوانب سلبية في تاريخ عملنا. هذا لا يمكن القيام به. يشعر المتخصصون المحترفون في الموارد البشرية بالخطأ دائمًا ، أو نتيجة لذلك ، ينبثق هذا الخطأ عاجلاً أم آجلاً.

ليس من المهم على الإطلاق لصاحب العمل أن يكون لديك تاريخ عمل مثالي. إنه لمن دواعي سروري أن يسمع الحق. هذا هو أحد المؤشرات الرئيسية لمصداقيتك للشركة.

علاوة على ذلك ، فإن القصة الصادقة حول المشاكل في الوظائف السابقة تسلط الضوء على شخصيتك جيدًا: كيف تعبر عن نفسك في مواقف معينة ، هل لديك صفات قيادية أو هل تميل إلى الاندماج مع الجمهور العام ، هل يمكنك التعبير عن رأيك وتحت أي شيء؟ الظروف وإبداعك وما إلى ذلك.

إنه لمن دواعي سروري أن يقوم صاحب العمل بتحليل هذه المواقف معك ، وربما القيام بذلك لتقليل احتمالية تكرارها ، بدلاً من اكتشاف كذبتك لاحقًا عندما يكون الوقت قد فات لتغيير شيء ما. في مثل هذه القصص الصادقة ، وإن لم تكن جميلة جدًا ، من الأسهل رؤية إمكانات الشخص.قد تتلقى أسئلة استفزازية من الموارد البشرية في هذه الحالة … لا تتفاجأ. تهدف إلى مساعدتك على الانفتاح ، بدلاً من الضغط عليك أو الكشف عن افتقارك إلى الاحتراف.

النقطة الأخيرة المهمة هي اكتساب مهارات المقابلة.

من المفيد القيام بذلك ليس فقط عندما تبحث عن وظيفة ، ولكن أيضًا عندما يتعلق الأمر بفهم أنك بقيت لفترة طويلة في مكان عملك الحالي ، وكانت هناك رغبة في تغييره. ربما تنظر إلى نفسك من الخارج وتقيّم قيمتك في السوق ، وقيّم قدراتك.

يجب عليك إرسال سيرتك الذاتية إلى الوظائف الشاغرة التي تبدو مثيرة للاهتمام بالنسبة لك والذهاب إلى المقابلات ، فقط حتى من أجل التحقيق في الوضع في السوق ومدى ملاءمته له. أؤكد لك أنك ستجد العديد من الأشياء المثيرة للاهتمام لنفسك ، بالإضافة إلى أنك ستكتسب أيضًا مهارة اجتياز المقابلة بشكل فعال.

بالإضافة إلى ذلك ، تزداد فرصة العثور على وظيفة أحلامك بشكل كبير ، لأنك ستذهب إلى المقابلات دون تهور ، وترغب في العثور على شيء ما بشكل عاجل ، لأنك بحاجة إلى المال ، ولكن:

1. التدرب على تنمية مهارة اجتياز المقابلات.

2. سوف يتم البحث في وضع هادئ ، وبالتالي واعي. هذا له تأثير إيجابي على عملية المقابلة ويزيد من فرصك في الحصول على أي وظيفة.