2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
لطالما تساءلت عن السبب الذي يجعل شخصًا ما قادرًا على جني أموال جيدة ، وبناء مشروع تجاري ، في حين أن شخصًا آخر ، حتى لو حاول بجهد كبير ، يضع الخطط ، ويبني الأحلام ، ويتخيلها ، ويخضع لتدريبات تجارية مختلفة ويستمر ، لكنه لا يحصل على النتائج المرجوة.
وفقًا للإحصاءات ، فإن 25-30 ٪ فقط من الروس ، تقريبًا أو أقل ، يحققون أحلامهم المالية. في روسيا ، 1 ٪ فقط من الأثرياء ، وحوالي 70-75 ٪ من السكان البالغين ، لديهم دخل يصل إلى 50-60 ألف روبل. شهريًا ، والذي ما زلت بحاجة إلى خصم المدفوعات الإلزامية منه.
لمدة 12 عامًا من العمل في البنوك ، بعد أن عقدت أكثر من ألفي اجتماع مع رجال أعمال بدرجات متفاوتة من النجاح ، طورت فهمًا لماذا لا يستطيع الكثيرون بناء عمل أو مهنة ناجحة. يمكنك بالطبع أن تقول إن المال ليس هو الشيء الرئيسي في الحياة ، وتحتاج إلى التفكير أكثر في الروحانيات ، وفي تطوير الذات ، والأسرة ، وبعد ذلك ستكون هناك السعادة. كل هذا صحيح ، لكن بصفتي طبيبة نفسية للأسرة ، غالبًا ما أجد حقيقة أنه من خلال نجاح الرجل ، من خلال دخله ، فإن العديد من النساء يحكمن على رجولة هذا أو ذاك المرشح للزوج. عن قدرته على إعالة أسرته. والنقص المزمن في الأموال في الأسرة هو أحد الأسباب الرئيسية للطلاق.
بالنسبة للعديد من الفتيات الحديثات ، يعد الدخل الشخصي فرصة للاستقلال عن نزوات أزواجهن ، أو ارتداء ملابس جميلة ، أو لتعليم أطفالهن تعليمًا جيدًا أو لمساعدة الزوج على خلق المستوى الضروري من رفاهية الأسرة. وبالتالي ، فإن قضية النجاح المالي ، وخاصة بالنسبة للرجال ، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بقدرة الرجل على بناء علاقات متناغمة في الأسرة وليس فقط …
من حوالي 30 إلى 40 عامًا ، يمر معظمنا بما يسمى "أزمة منتصف العمر" ، والتي يمكن أن تؤدي إلى الارتباك التام للشخص في حياته وعمله. أزمة منتصف العمر هي ، من بين أمور أخرى ، أزمة إدراك الذات. وإدراك الذات ، خاصة بالنسبة للرجال ، هو بالطبع مسألة دخل إلى حد كبير.
سأقدم أدناه ، كما يبدو لي ، بعض الأسباب الرئيسية للفشل في العمل ، ولماذا لا يحقق الشخص ، الذي يقوم بعمله الخاص ، حلمه المالي ، حتى لو بذل الكثير من الجهود.
السبب الأول هو أن الإنسان لا يعمل حسب دعوته. وهو يطارد المال "السريع" ، ينسى نفسه ورغباته ومواهبه. نتيجة لذلك ، هناك شعور ، كما لو أنه لا توجد قوة كافية لتحقيق الهدف ، فقد يكون هناك شعور بعدم معنى عمل الفرد وحياته بشكل عام.
السبب الثاني الفشل هو أن رائد الأعمال يحاول نسخ نموذج عمل يعمل بالفعل بشكل كامل. على سبيل المثال ، قرر شخص ما ، بعد أن تدرب على يد مدرب ناجح ، أنه من خلال نسخ نموذج عمله ، وجاذبيته ، وموضوع محاضراته ودوراته التدريبية ، يمكنه أيضًا أن يصبح ناجحًا.
في الخطوة الأولى ، تكون فعالة للتعلم والفهم. ومع ذلك ، قد تلاحظ أن أولئك الذين في مرحلة ما لا يجلبون فرديتهم ، ولا يصنعون شيئًا خاصًا بهم ، ويظلون "نسخًا" من شخص ما.
مثال على ذلك هو النسخ الواسع لعناصر تصميم أجهزة Apple من قبل الشركات المصنعة الأخرى. هذا يؤدي فقط إلى زيادة شعبية شركة Apple وزيادة في الإيرادات ، مقارنة بالمنافسين ، الذين يعملون أحيانًا باللون الأحمر.
السبب الثالث هي فكرة أنه إذا كان لدي تسويق ممتاز ، صور جميلة ، نصوص بيع فعالة ، إذا تم إنشاء مسارات مبيعات ، تم إطلاق شركة إعلانات قوية ، فعندئذ ستنجح. نعم ، هذا مهم!
على الرغم من أن الواقع يتحدث عن شيء مختلف تمامًا. الكاريزما ، طاقة القائد تفعل أكثر بكثير من أي وسيلة للتحايل التسويقي. تحليل أي عمل ناجح في القطاع الحقيقي وخاصة على الإنترنت.أكثر المشاريع التجارية نجاحًا في التعليم مبنية بدقة على جاذبية وطاقة القائد ، وكل شيء آخر ثانوي.
في الأعمال التجارية الحقيقية ، النمط هو نفسه. إذا تمت إزالة صاحب العمل من الإدارة والسيطرة على شركته ، ونقل السيطرة إلى مدير معين ، فإن العمل ، كقاعدة عامة ، يبدأ في التلاشي. لتجنب ذلك ، تبتكر الشركات الكبيرة أنظمة حوافز مختلفة للمديرين الكبار ، وتجعلهم مالكين مشاركين للعمل ، ولكن في نفس الوقت ، يقوم المالك أو مجلس الإدارة دائمًا بتعيين المهام والتحكم في تنفيذها.
السبب الرابع هي فكرة أنني إذا خضعت لتدريب متخصص ، أو تدريبات في مجال الأعمال ، إذا أخبروني بكل الفروق الدقيقة في العمل ، فسأكون قادرًا على الفور على إطلاق عملي المربح. وفقًا للإحصاءات ، فإن 10٪ فقط من الشركات الناشئة تنجح. لذلك ، يجب أن يكون لديك دائمًا خطة "ب". في تخطيط الأعمال ، يوصى بأن يكون لديك 3 خيارات لتطوير أحداث "متفائلة وواقعية" و "سلبية". بين رجال الأعمال الطموحين ، يمكنك أن تجد أولئك الذين لا يفعلون أيًا منهم. هناك طريقة أخرى لتقليل احتمالية الفشل وهي العمل لدى رجل أعمال ناجح بالفعل كمتدرب. يمكنك أولاً بناء مهنة في وظيفة مستأجرة ، ثم إطلاق مشروعك في مجال الأعمال حيث قمت ببناء مهنة.
السبب الخامس قد يكون هناك مثل هذا الاعتقاد: "إذا حاولت بجد ، وضع خطة جيدة ، وتصور أهدافي ، ووضع في الاعتبار كل ما قد يتعارض معي ، عندها سأكون قادرًا على تحقيق أهدافي بسرعة كافية." في الواقع ، الخطة الجيدة هي خطة 10-15 سنة ويجب التخطيط للأهداف الرئيسية لنهاية هذه الفترة. خلاف ذلك ، فإنك تخاطر بأن تصاب بخيبة أمل سريعًا في حالة الفشل ، وستكون بالتأكيد كذلك. خسر أبراهام لنكولن 18 انتخابات قبل أن يصبح رئيسًا للولايات المتحدة.
السبب السادس الفشل هو الاعتقاد: "إذا واجهت إخفاقات ، فأنت تحتاج فقط إلى العمل بجدية أكبر ، والتعلم ، والسعي …". في الواقع ، نحن بحاجة إلى الفشل لكي نتعلم كيف نصغي لأنفسنا. المثابرة هي بالفعل صفة مفيدة ، لكن الشخص ليس بهذه البساطة التي تبدو للوهلة الأولى. يدعي علم النفس الحديث أن المواقف تجاه النجاح أو الفشل متأصلة إلى حد كبير في العقل الباطن للطفل أثناء تربيته. في إحدى العائلات ، يُظهر والدا الطفل من خلال مثالهما كيفية التغلب على الصعوبات وتحقيق الأهداف وإثارة الاستقلال في الطفل. وفي - الأب الآخر يشرب أو يرقد على الأريكة أمام التلفزيون. من خلال سلوكهم ، يشكل الآباء فينا إما توجهًا نحو النجاح أو تجنب الفشل. على سبيل المثال ، إذا تكررت العبارات التالية غالبًا فيما يتعلق بطفل: "أنت شاحب جدًا ، لديك القليل من الطاقة" ، "لماذا لست مستقلاً جدًا؟" المستوى الضروري من الطاقة وتحقيق الأهداف بشكل مستقل. يبدو الأمر كما لو أن شيئًا ما من شأنه أن يتدخل مع مثل هذا الشخص في أنشطته أو يمنعه من الحصول على الدخل المطلوب. في الواقع ، هذا ليس أكثر من برنامج اللاوعي للفشل ، والذي لا يدركه ، بل ينفذه. بدون تفصيل مثل هذه "البرامج" ، إذا كانت لديك ، فسيكون من الصعب تحقيق النجاح.
أنت تسأل: حسنًا ، ولكن ماذا تفعل بالإحصاءات. لماذا تعتقد أنه إذا ارتكب الشخص أخطاء أقل ، فسيصبح على الفور أكثر نجاحًا؟ في الواقع ، في البلدان الأخرى ، لا يستطيع سوى 1٪ من السكان تحمل ما يريدون من الناحية المادية. لماذا حتى كتبت كل هذا ، لأنه يعقد كل شيء فقط؟
يحتاج الناس إلى إبقاء الأمور بسيطة. هناك هدف في الحياة - النجاح ، المال.
هناك طرق لتحقيق النجاح - كتب ودورات ودورات تدريبية وتعليم إدارة الأعمال وخبرة الآخرين. هناك إحصائيات تفيد بأن 10-20٪ ممن يسعون لتحقيق النجاح يحققونه عاجلاً أم آجلاً. وأولئك 80٪ الذين لم يحققوا ذلك ، بالرغم من التعليم والجهود المبذولة ، يحصلون على خبرة حياتية قيمة ، ويطورون التواضع.هذا النموذج يعمل دائمًا وفي كل مكان ويناسب الجميع.
ومع ذلك ، وفقًا لملاحظاتي ، هناك طريقة للخروج من هذا النموذج ، وهو "ليس للجميع". هذا المخرج مخصص بنسبة 100٪ لمن يرغبون ، وليس فقط لأولئك الذين حصلوا على البرامج الضرورية منذ الطفولة ، أو تلقوا تعليمًا جيدًا ، أو أولئك الذين لديهم كاريزما شخصية قوية ، فقط من الناحية الجينية.
السبب الرئيسي للفشل ، في رأيي ، هو الرغبة في المال في المقام الأول ، والرغبة في الثراء ، والرغبة في الحصول على المكانة ، والرغبة في امتلاك شيء أفضل من شخص آخر. هذا يشكل طاقة الأنانية في الشخص ، مما يصد الشركاء أو العملاء المحتملين. هذا يمنع الشخص الذي يضع خططًا للحياة أن يرى فرصًا لتطوير نفسه وأعماله.
لا ينبغي أن يكون منطق النجاح على هذا النحو: "إذا قمت بذلك ، فسوف أكسب الكثير ، ثم سأشتري شيئًا معهم وسأكون سعيدًا".
يجب أن يكون المنطق على النحو التالي: "إذا قمت بذلك ، فعندئذ (منتج أو خدمة) ستحقق كذا وكذا نتيجة للآخرين ، وتعطي فرصًا جديدة ، وتغير حياتهم للأفضل. هذه هي قيمة ما أفعله. ولكي أتمكن من القيام بذلك ، يجب على العميل أو صاحب العمل دفع سعر عادل للمنتج أو الخدمة التي حصل عليها ".
غالبًا ما يتحقق النجاح في العمل أو المهنة من قبل أولئك الذين يركزون على ما يمكنهم تقديمه وما سيكون مفيدًا للعميل وصاحب العمل. وثانيًا ما يحصل عليه بالمقابل. الأجر عن عملنا هو أيضًا جانب مهم جدًا من نشاطنا ، والذي يتجاهله الكثير من التواضع الزائف ، لكنه يتناسب بشكل مباشر مع ما قدمناه.
هذا هو الموقف الداخلي لمعظم الأشخاص الناجحين الذين أتيحت لي الفرصة للتواصل معهم. في كثير من الأحيان هم أنفسهم ، دون أن يدركوا ذلك ، "يعطون" على مستوى الطاقة الشخصية.
ربما يكون هذا هو سر كاريزما الأشخاص النشطين والكاريزمات. إنهم ببساطة يغذون الآخرين بحيويتهم وتفاؤلهم ، ونتيجة لذلك ، يحصلون على فرصة لتغيير حياة الناس وتنفيذ مشاريع كبيرة ، والتي بدورها تؤدي إلى فوائد مادية.
عندما يركز الشخص على ما يقدمه ، وعندما يتعلم أن يعطي أفضل وأفضل ، وأن يكون أكثر فائدة للآخرين ، فإنه لا يوفر لحياته فقط منافع مادية ، ولكن حينها تصبح حياته مليئة بالمعنى. وعندما تمتلئ الحياة بالمعنى ، سواء كانت سيارتك أقوى ، سيكون منزلك أكبر ، ستكون زوجتك أو زوجك أجمل ، سيكون أطفالك أكثر نجاحًا من أطفال أصدقائك ومعارفك. بعد كل شيء ، إنها حياة فارغة لا معنى لها تجعلنا نقبل أهمية النجاح المادي كبديهية وتطارد سماته طوال حياتنا.
ومع ذلك ، كل ما سبق لا يعني أنك لست بحاجة إلى الحصول على تعليم ، أو القيام بالتسويق ، أو تعلم كيفية إنشاء وتطوير الأعمال التجارية ، أو الإعلان عن منتجاتك أو خدماتك ، أو التحسين كمحترف في مجالك.
موصى به:
إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد لأصحاب العمل والموظفين
في الوقت الحالي ، غيّر جائحة الفيروس التاجي حياتنا بشكل كبير. استخدم علماء النفس الإنترنت كثيرًا ، وبمجرد أن بدا الأمر مستحيلًا تمامًا. يعمل المعلمون بشكل رائع عبر الإنترنت. حتى أن بعض مدربي اللياقة البدنية يجرون دروسًا عن بُعد. لا يزال من غير الممكن للمعالجين بالتدليك القيام بالتدليك عبر الإنترنت ، لكنني متأكد من أنهم يفكرون في هذا الاتجاه.
أليس ميلر "كذبة الغفران"
والطفل الذي يتعرض لسوء المعاملة والإهمال يترك وحيدًا تمامًا في ظلام الارتباك والخوف. محاط بأناس متعجرفين ومكرهين ، محرومون من حق التحدث عن مشاعرهم ، مخدوع بالحب والثقة ، محتقر ، مستهزئ بألمهم ، مثل هذا الطفل كفيف ، ضائع ، وخاضع لرحمة بالغين لا يرحمون وغير حساسين.
إدمان العمل في العمل: العواقب والوقاية
من منا ، بعد أن عمل في الشركة لمدة عام واحد ، شعر بموقف مختلف في العمل - من الرغبة في إحضار سرير قابل للطي إلى المكتب لإكمال الاشمئزاز من العمل؟ أو ، على سبيل المثال ، عمل لفترة طويلة بحماس ، وفعل أكثر مما كان يتوقعه من نفسه ، على حافة الممكن ، ثم فجأة سقط كل شيء عن يديه ، وكأنه قد أهلك بسبب مرض ما؟ إذا كانت هذه المشاعر قريبة منك ، فإن مفهوم "
العواطف مفتاح النجاح في العمل
الذكاء العاطفي موضوع شائع جدًا الآن. لكن لا يوجد حتى الآن تعريف واضح. هناك قدر كبير من الأبحاث والمناقشات حول أن الذكاء العاطفي يقع في نطاق القدرة ويؤثر على القدرة على التعامل مع مواقف الحياة. يمكننا القول أن الذكاء العاطفي لديه القدرة على معالجة المعلومات الموجودة في العواطف:
5 أسباب تجعل العمل على نفسك قد يؤدي إلى خيبة الأمل
لقد انخرطت في التطوير الشخصي لعدة سنوات حتى الآن ، وكما اتضح ، فإن العمل على نفسي ليس ممتعًا على الإطلاق كما تقول إعلانات العديد من الدورات التدريبية. علاوة على ذلك ، توقفت عن الإيمان بالمتخصصين والتوجيهات التي تعد بالمعجزات. لأنه ، IMHO ، هذا هو التلاعب بأجزاء الطفل من شخصية - والتي هي مجرد جشع للغاية للمعجزات .
