أرباب العمل لا يأخذون إلى العمل أو ويل من "الذكاء"

2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39

المواقف الداخلية وأثرها على النجاح

"بع عقلك واشتر حيرة الروح" - دبليو داير.

"في معظم التسلسلات الهرمية ، يعتبر الإفراط في الكفاءة شرًا أكبر من عدم الكفاءة …"

أتذكر في طفولتي ، عندما كنت في المدرسة الابتدائية ، أخبرنا مدرسنا الأول (طالب ممتاز في التعليم العام): "تعلم ، أيها الأطفال ، وإلا ، عندما تكبر ، يمكنك فقط تحريف ذيول الأبقار."

كبرت ، بدأت أفهم أنه كلما أصبحت أكثر كفاءة ، كلما قرأت المزيد من الكتب ، كلما كانت حياتي الراشدة أكثر نجاحًا ، وكلما زاد الاحترام والتقدير الذي سأحصل عليه من الناس من حولي. ومع ذلك ، إذا كان الأمر بهذه البساطة …

من الواضح أن هناك مشكلة هنا في مكان ما ، أين هي؟

في سياق التأملات حول هذا الموضوع ، وهو مناسب للعديد من المتقدمين ذوي الكفاءة الفائقة والمؤهلين تأهيلاً عالياً ، سأقدم مثالاً حديثًا من ممارسة الاستشارات الخاصة بي.

ذات مرة ، التفت إلي رجل يبلغ من العمر 44 عامًا طلبًا للنصيحة. دعونا نطلق عليه Yu. Advocate ، وهو عضو في نقابة المحامين ، حاصل على دبلوم MGIMO ، ويتقن اللغة الإنجليزية ، و 20 عامًا من الخبرة. حاصل على تعليم عالٍ ثانٍ في التمويل والعديد من الدورات التنشيطية باهظة الثمن والمرموقة ودرجة متقدمة. وتجدر الإشارة إلى أنه كان في حالة بدنية ممتازة ، وحسن المظهر ، ويرتدي ملابس باهظة الثمن ، ويتوافق تمامًا مع آداب العمل. Moskvich ، الزواج الثاني. ترك شقته الأولى لزوجته الأولى. في الزواج الثاني ، هناك ابنة ، والزوجة تتوقع طفلًا آخر ، وفقًا للتوقعات - توأمان. والشيء الأكثر روعة هو أنه يتعين عليك سداد رهنك العقاري لشراء شقة. الزوجة لا تعمل في إجازة ولادة. زوجتي حاصلة على تعليم عالي (جامعة موسكو الحكومية) ، وهي أيضًا محامية.

نتيجة للمحادثة ، اتضح أنه لمدة ثلاث سنوات لم يتمكن يو من العثور على وظيفة دائمة في تخصصه. استخدم كل الأساليب التي يعرفها: الإنترنت ، والمعارف ، ووكالات التوظيف. عندما يتعلق الأمر بالمقابلات ، تلقيت رفضًا من أصحاب العمل. أحيانًا أحصل على الرفض حتى في مرحلة إرسال السيرة الذاتية. في وقت الاتصال بي ، كان Y. بعيدًا عن أفضل حالة عاطفية ، مع الأخذ في الاعتبار وضع عائلته ووضع القرض. كان يو كله مديونًا.

ما اتضح لي ، كمتخصص ، كنتيجة للاستشارة: في خطاب Y. بين الحين والآخر بدت العبارات: "أنا وسنوات خبرتي العديدة" ، "أنا جيد جدًا لهذه الوظيفة" ، "وماذا أفعل ، يجب أن أفكر في خيارات مختلفة" ، "أحتاج إلى سداد قرض الرهن العقاري" ، "سيكون لدي قريبًا ثلاثة أطفال ، وستتكون عائلتي من خمسة أشخاص ، والجميع بحاجة إلى إطعام".

بشكل عام ، أستطيع أن أشير إلى أنه حتى في حديثي معي ، كان Y. "محطمًا" قليلاً بفكره: لقد صححني ، وحاول التحدث أكثر بنفسه ، وأعطى أمثلة تاريخية تتناسب مع سياق حوارنا ، باختصار ، تعليم واضح وقراءته جيدة ، وحاول الهيمنة.

من الضروري هنا تحديد ما يريده أصحاب العمل أو يتوقعونه من المتقدمين: "في كل مكان ينتظرون فيه طيعة و" مقبولة "- من لن يرفض السكتة الدماغية" ، كما كتب في كتابه "عقول للإيجار ، أو كيفية العثور على وظيفة".

ما إذا كان يمكن أن يُنسب يو إلى سهل الانقياد - فمن الواضح تمامًا أنه ليس كذلك. وإلى "السلس"؟

أيضا بالكاد. ما الذي يمكن أن يشعر به الآخرون عندما يكونون مع مثل هذا الشخص والموظف؟

في أغلب الأحيان ، لا يصله ذلك … إلى عقله اللامع والحاد وخبرته المهنية. لأي غرض من الضروري أن يُظهر Yu "ذكائه" باستمرار - هذا سؤال آخر … كما يقولون ، سنتحدث عن هذا في البرنامج التالي.

يتم العزف على الكمان الثاني في حالة Y. من خلال موقفه الداخلي اللاواعي تجاه العمل. بوعي يو يريد العثور على وظيفة. ومع ذلك ، فإنه يقاوم هذا من دون وعي بكل طريقة ممكنة ، معتبراً نفسه "أفضل بكثير من أي وظيفة مأجورة". بسبب هذا التناقض ، يتم إنشاء صراع داخلي ، يقرأه أرباب العمل أيضًا دون وعي. ومن هنا الرفض. العمل مع Yu.استمرت حوالي أربعة أشهر.

لنفترض أنه لم يكن من السهل "هز" تركيبته. ومع ذلك ، بعد شهرين وجد وظيفة. الآن نلتقي به مرة في الشهر حسب الحاجة. وتجدر الإشارة إلى أن العمل على نقل الموقف الداخلي من اللاوعي إلى مستوى الوعي يؤدي إلى نتائج ملموسة. فيما يلي قائمة بالمواقف السلبية الأكثر شيوعًا تجاه التوظيف وخيارات ترجمتها إلى مواقف إيجابية:

الجدول 1 التثبيت

كما نرى ، تكشف بعض نقاط الجدول عن جوانب داخلية أعمق بكثير للشخصية ، مما يؤدي إلى إعادة التفكير في أهدافهم وخطط حياتهم. في بعض الحالات ، يكشف العمل غير الناجح عن طبقات شخصية مثل أن الشخص يعيد التفكير كثيرًا ، ويغير مهنته ، ويتحول. وبالتالي ، لا شيء يحدث مثل هذا ، كل شيء مطلوب لشيء ما. شيء آخر هو كيف نتعامل مع الصعوبات المؤقتة ، وما هي القرارات التي نتخذها وما إذا كنا نواصل المضي قدمًا.

للعمل مع الإعدادات الداخلية ، يمكنك تقديم تمرين بسيط: يُقترح الكتابة في عمود على ورقة على الأقل 10 تمتلك عبارات سلبية حول التوظيف … بعد ذلك ، عليك أن تكتب عكس السلبي - إيجابي … يجب كتابة كل واحدة إيجابية على ورقة منفصلة. ضع الأوراق في نصف دائرة على الأرض. كن داخل نصف دائرة. ابدأ بقراءة أول بيان إيجابي بصوت عالٍ. ثم الثانية. ثم مرة أخرى الأول والثاني. علاوة على ذلك ، الأول والثاني والثالث. وهكذا حتى النهاية ، كل مرة تبدأ من الأولى.

افعل هذا ثلاث مرات. يجب أن يتم هذا التمرين في غضون أسبوع. لن تكون النتيجة طويلة في المستقبل.

بمعنى آخر: "بدون عمل ، لا يمكنك حتى إخراج سمكة من البركة".