المرأة والعمل

فيديو: المرأة والعمل

فيديو: المرأة والعمل
فيديو: حكمة الأربعاء (4) - عمل المرأة: حلال أم حرام؟ 2024, يمكن
المرأة والعمل
المرأة والعمل
Anonim

أفضل وظيفة للمرأة هي التي تستمتع بها.

النتيجة مهمة للمرأة ، لكن العملية أكثر قيمة بالنسبة لها. من طبيعتها أن تكون قادرة هنا والآن على الاستمتاع بما يحدث. إنها لا تهتم بما تفعله ، إنها مهتمة بما تفعله ، وما هي المشاعر التي يثيرها نشاطها.

تحديد هدف ، موعد نهائي ، العمل في إطار معين أمر صعب للغاية بالنسبة للمرأة ، فهو يسبب الكثير من التوتر. ستفعل ما هو مطلوب منها وستتأقلم مع العمل ، لكن النتيجة ستكون أفضل عدة مرات إذا تم إعطاؤها مجالًا للعمل. إذا كانت مديرتها الخاصة. مع التحكم و "الوقوف فوق الرأس" ، من المرجح أن يخرج العمل عن السيطرة ؛ لن تكون العملية ومعها النتيجة جيدة كما لو تم منح المرأة الاستقلالية.

الاسترخاء والسيولة حالتان تكون فيهما المرأة أكثر فعالية. في ظل هذه الظروف ، ترتفع ، وهذا الموقف الداخلي هو الذي سيعطي أفضل نتيجة. في هذه الحالة ، تكون المرأة على اتصال مع نفسها ، فهي بديهية ، وتعرف بالضبط ما تريد القيام به وكيف. لذلك ، بالنسبة للمرأة ، الفضاء له أهمية كبيرة. في هذه الحالة ، الفضاء ليس فقط ماديًا ، ولكنه مؤقت ، إبداعي ، أي دعها تفعل شيئًا بطريقتها الخاصة ، وتجلب لها الجدة ؛ العقلية ، مما يعني إعطاء الفرصة للتعبير عن الأفكار المختلفة بصوت عالٍ وإيجاد حل مستقل. هذا الأخير مهم للغاية لأننا في العالم الحديث معتادون على تقديم الكثير من النصائح. المرأة لا تحتاجهم ، فهي بحاجة إلى مشاركة الآخرين في حديثها بصوت عالٍ. إنها بحاجة إلى مستمعين ، ولكن ليس إلى مستشارين. من المهم بالنسبة لها هيكلة عمليات التفكير ، وهي تفعل ذلك بشكل أفضل من خلال مناقشة الموقف.

نظرًا لأننا نجمع بين أنشطة العمل لدينا مع الرجال ، فإن متطلبات المرأة تساوي تلك التي تم طرحها للجنس الأقوى. بالطبع ، الرجل بطبيعته كائن متكيف ، لذلك تتعلم المرأة العمل في مثل هذه الظروف.

ماذا يمكن ان يفعل؟ اسأل))))) عن ماذا؟

لا يمكن للمرأة الاستغناء عن الفهم والاعتراف وتعزيز الثقة بالنفس وأن كل شيء على ما يرام. شارك هذا مع مديرك وزملائك. سأقدم أمثلة على عبارات من تجربة شخصية.

  • "الاعتراف مهم جدًا بالنسبة لي. أطلب منك أن تثني على عملي. في كل مرة أسمع فيها أنك راضٍ عن عملي ، أريد أن أفعل المزيد وأفضل ". كان لها نتيجة ، وكلاهما كان سعيدًا. وبهذه الطريقة ، شعرت بأنني قيمة ومهمة ، كما أنها عززت ثقتي.
  • مثال آخر: "إنه أمر صعب جدًا بالنسبة لي عندما تعطي مهمة وتقول على الفور أنك بحاجة إلى القيام بها. دعونا نتفق. أطلب منك التذكير بذلك في غضون 24-48 ساعة إذا لم أعطي إجابة. أحاول الرد على طلباتك في الوقت المناسب ، لذا دعني أقود العملية بنفسي. لكن هذا لا ينطبق على المهام العاجلة ". أعطى هذا الترتيب إحساسًا بحرية العمل. شعرت أيضًا أنهم فهموا احتياجاتي.

القادة والموظفون مختلفون. علاوة على ذلك ، نحن أنفسنا غير معتادين على التعبير عن الظروف التي نشعر فيها براحة أكبر في العمل. ومع ذلك ، لا يتم أخذ أي أموال للطلب. لن يتم خصم الطلب من الراتب. وإذا قلت إنها ستكون فعالة جدًا في تحقيق النتيجة ، فلن يتم رفضك (قد يكون الاستثناء هو الأشخاص الذين يشعرون أنفسهم بعدم الارتياح في العمل).

اعتن بنفسك.

موصى به: