الصفات الشخصية الأكثر شهرة ونادرة في المجالات المهنية في روسيا

2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39

إذا كنت لا تزال تبحث عن مهنتك المهنية ، وفرز المجالات التي قد تجد نفسك فيها وتشك في ما إذا كنت مناسبًا لمنصب جذاب بالنسبة لك ، فإن هذا البحث يمكن أن يغرس فيك قدرًا معينًا من الثقة. يمكن استخلاص المعرفة المهنية في المؤسسات التعليمية ، والقدرة على التعلم بمرور الوقت ، ويجب رعاية الصفات الشخصية في نفسه! سوف أقدم لكم الصفات الأكثر طلبًا والأندر (ولكن ليس أقل قيمة ووسيلة الحيلة) التي يجب أن يمتلكها المحترف القوي.

أجرت بوابة الإنترنت للبحث عن الوظائف HeadHunter دراسة عن الصفات الشخصية الأكثر شعبية التي يتوقع ممثلو الشركات من مختلف المجالات المهنية رؤيتها في الباحثين عن عمل. قام المتخصصون في قسم الأبحاث بتحليل أكثر من مليون وظيفة شاغرة في الشركات الروسية المقدمة إلى البوابة من يناير إلى أغسطس 2014.

يفتح موكب النجاح لدينا الجودة الأكثر عالمية للمحترفين على نطاق واسع - هذا هو مؤانسة. 32٪ من أصحاب العمل (كل ثالث وظيفة شاغرة) يفضلون الموظفين المهتمين والمتفتحين. وهذا ليس مستغربا. مشروع ، شركة ، شركة ، مصنع هو نوع من مجتمع الأشخاص المتصلين بأهداف مشتركة. وترتبط روابط هذا النظام ببعضها البعض عن طريق القنوات التواصلية ، وبعبارة أخرى ، الطرق التي يتواصل بها الناس مع بعضهم البعض. حتى لو كانت مسؤوليتك الأساسية هي مراقبة معدات المصنع ، فهناك أشخاص آخرون يعملون من حولك. لذلك ، طوال عملية العمل بأكملها ، سوف تشرح بشكل متكرر ، وتعلم ، وتتفاوض ، وتبلغ ، وتقترح ، وما إلى ذلك. يعتمد الأداء العام للشركة على مدى مهارة وسرعة تواصل الموظفين مع بعضهم البعض ومع العملاء.

بهامش ضئيل ، يتم متابعته من خلال الجودة التالية ، المهمة جدًا - مسؤولية.

بصفتي مستشارًا للإرشاد المهني ، يمكنني أن أعلن بمسؤولية أنني سأضع هذه الجودة في المقام الأول في جميع الوظائف الشاغرة. الشخص المسؤول هو الشخص الذي لديه شعور بالضمير ليس فقط فيما يتعلق بنفسه ، ولكن أيضًا بالقضية المشتركة. يمكن للشخص المسؤول إظهار عدد من الصفات المهمة في العمل: الاجتهاد والمبادرة والقيادة. إذا وجدت حقًا شخصًا مسؤولًا - فكر في أنك وجدت حبة ذهب. حتى لو كانت كفاءته المهنية اليوم بعيدة عن توقعاتك ، فإن الشعور بالمسؤولية تجاه الثقة فيه سيحث هذا الشخص على الدراسة وتحسين مهاراته وتحقيق النتائج. وسرعان ما ستندهش من النمو المهني السريع لهذا "المبتدئ". الصعوبة تكمن في أن السؤال المباشر: "هل أنت شخص مسؤول؟" لن تتمكن من تحديد هذه الجودة في مقدم الطلب. إذا كان من الممكن تعلم مهارات الاتصال بسرعة ، فإن المسؤولية هي فئة قيمة. تم تطوير هذه الجودة تدريجياً. الشخص المسؤول هو شخص بالغ. إذا كنت تريد أشخاصًا موثوقين في فريقك ، فاستعد لقيادتهم بالقدوة. بالنسبة للعديد من المديرين ، يمكن أن يكون هذا اختبارًا جادًا و "اختبارًا للقوة".

ثالث أكثر جودة عالمية مهمة من الناحية المهنية هي إمكانية التنقل (17٪ من الشواغر). تتغير الأوقات ، والآن يريد أصحاب العمل أن يكون موظفوهم مستعدين للتغيير. أوصي بأن تفكر في هذه الخاصية بمعنى واسع: القدرة على التحرك بسرعة ، والتكيف مع ظروف العمل المختلفة ، وحركة الوعي ، أي القدرة على استيعاب المعلومات الجديدة بسرعة ، والتعلم بسرعة ، وإدخال معارف ومعلومات وعادات جديدة في عملهم.

تحمل الاجهاد - نعم! تمت كتابة كيلومترات من النصوص حول الدور الذي يلعبه التوتر في العالم الحديث. لا يكفي مجرد تحمل الظروف المعاكسة عن طريق الضغط على أسنانك. هذا يعني أنه يمكنك إيقاظ موارد إضافية في نفسك عندما تكون الأوقات صعبة.

فيما يلي قائمة مختصرة بالصفات الأكثر عالمية بترتيب تنازلي:

• الانتباه
• اجتهاد
• صحة
• الانفتاح
• الهدف (سر العزيمة هو القدرة على ربط الأهداف الشخصية للموظفين بأهداف الشركة. كيف يمكن لموظف الشركة تحقيق أحلامه ورغباته؟ العمل التحفيزي مع مرؤوسيه).
• استقلال
• موقف الحياة النشطة

من غير المحتمل أن تفاجئك قائمة أكثر الصفات المرغوبة. في رأيي ، يمكن التنبؤ به. إن صورة "الموظف العادي المثالي في الشركة" مصورة كاريكاتورية إلى حد الاستحالة: شاب مؤنس ومهذب أو فتاة تؤدي وظيفتها بإرادتها واجتهاد. الصورة حلم!

أود أن ألفت انتباهكم إلى الجانب الآخر من الدراسة - قائمة السمات الشخصية الأكثر ندرة المشار إليها في الوظائف الشاغرة. سأعلق بإيجاز على بعضها.

الشجاعة. لما لا؟ الآن المزيد والمزيد من النساء يقودن سياراتهن بأنفسهن. هذا يعني أنهم سيصبحون يومًا ما عملاء لبعض خدمات السيارات. بطبيعة الحال ، هناك العديد من خدمات السيارات في ياروسلافل (وفي أي مدينة أخرى كبيرة إلى حد ما). كيف يختلفون عن بعضهم البعض؟ لا شيء عمليًا: الموقع في المنطقة الصناعية ، وحظائر الطائرات المزعجة ، والمتعجرفون. تخيل الآن كيف ستبرز خدمة مع الحرفيين الشجعان بين هذه الرتابة الباهتة. حسنًا ، لقد كنت متحمسًا بشأن كل الأساتذة. مع مدير شجاع ، لأنه سيتعامل معه جميع العملاء. أنا متأكد من أنه مع المستوى المتوسط للخدمة والأسعار ، سيكون عدد العملاء لمثل هذه الشركة أكبر بعدة مرات.

بدم بارد. يُعتقد أن هذه الجودة مفيدة لمجموعة ضيقة من المهن - المسؤولون عن إنفاذ القانون والأطباء ورجال الإنقاذ. في رأيي ، يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالجودة الأكثر شيوعًا من القائمة أعلاه ، وهي مقاومة الإجهاد. إن رباطة الجأش هي التي ستساعدك على اتخاذ قرارات رصينة ومتوازنة في فترة زمنية قصيرة في ظروف غير مواتية (قوة قاهرة ، زبون صعب الإرضاء أو غير ملائم ، ضيق حاد في الوقت).

التعبير (التعبير) ، سخاء و طبع. من المعتقد أن إظهار المشاعر الإنسانية أثناء العمل غير مهني. دعونا لا نعمم. أصبحت ابتسامة الواجب ، والترحيب القياسي ، وامتنان البروتوكول للشراء أشياء من النوع المحاكاة الساخرة. لذلك ، فإن انتباهنا يلفت انتباهنا من قبل الأشخاص الذين يعاملون عملائهم ليس فقط كمصدر لراتبهم ، ولكن كأشخاص ، أي بشكل إنساني. من المضحك أن هناك الآن برامج تدريبية تقوم بتدريب موظفي الخدمة في الشركات على وجه التحديد في موقف سخي وعاطفي تجاه العملاء. الحساب بسيط للغاية: ذاكرتنا العاطفية (تلك المشاعر والأحاسيس التي عشناها) أكثر استقرارًا من الذاكرة المنطقية. سيتذكر المستهلكون بشكل أفضل بالضبط الشركة التي عايشوا فيها مشاعر ممتعة ، وتحدثوا مع أناس حقيقيين ، وليس مع روبوتات الخدمة ، وسيختارونها دون وعي ، على الرغم من العيوب البسيطة الأخرى.

آمل أن تكون البيانات الواردة من هذه الدراسة مفيدة لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل للوظائف الواعدة.

يمكن للقادة ومتخصصي الموارد البشرية البدء في البحث عن مجموعة فريدة من الصفات لموظفيهم. يمكن أن يقودك هذا البحث في النهاية إلى ثقافة مؤسسية فريدة وأسلوب عمل فريد.

وإذا كنت بصدد البحث عن وظيفة ، فعليك الانتباه إلى الصفات المهنية النادرة.ربما تجد فيهم موردًا للعثور على وظيفة أحلامك.

مؤلف المقالة،

مستشار التوجيه والإرشاد المهني ،

طبيب نفساني - معالج نفسي ،