2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
التقنية مرتبطة بالموضوع أنا مفهوم ، ويسمح لك بتحديد المساحة الخاصة بك على المستوى النفسي الفسيولوجي ، واكتشاف أسباب الانزعاج اليومي ، وتحديد وتنسيق تصور الأشخاص من حولنا ، مما سيسمح لك بالحصول على مزيد من المتعة من خلال التواصل الشخصي والخطابة العامة.
من الأفضل أن يقوم مقدم العرض بهذه التقنية ، ولكن إذا كانت لديك خبرة جيدة في العمل مع نفسك ، فيمكنك القيام بذلك بنفسك.
يتم تقديم التقنية في شكل تعليمات للعميل.
المرحلة الأولى. المحاذاة الأساسية
المرحلة الثانية. تقييم وتصحيح موقفك من الناس
هذه المرحلة تتعلق بالعمل مع العميل أكثر من العمل مع نفسك. شخصيًا ، كان من الصعب جدًا بالنسبة لي أن أقوم بذلك على نفسي:).
بعد تحقيق الراحة من التواجد في المركز ، يجب على العميل النظر إلى نفسه فيما يتعلق بالأشخاص من حوله ، وتحديد الصفات التي من شأنها أن تساعد في بناء علاقات اجتماعية أكثر كفاءة وانسجامًا ، وإجراء التغييرات التي تم العثور عليها في صورته.
هنا يمكنك بالفعل العثور على إشارات مباشرة إلى تقنية "دائرة الكمال" في البرمجة اللغوية العصبية.
شكرا لظهور المرحلة الثانية لشخص جيد ، يا صديقي ، بالإضافة إلى كل مدرب البرمجة اللغوية العصبية J Oleg Novikov.
موصى به:
امرأة عجوز داخلية
حسنًا ، لقد سمع الجميع عن "الطفل الداخلي" ، أليس كذلك؟ المخلوق البريء الذي يعيش داخل "أنا" يحتاج إلى الحب والرعاية والذي تحتاج إلى التحدث معه في بعض الأحيان حتى تتعلم كيف تشعر بالأسف على نفسك. أنا معجب كبير بهذا المفهوم. إنه حقًا شيء شافي.
علم الأورام. نظرة داخلية. خاص جدا. وليس جدا
اليوم أجريت لي موعد فحص طبي مع طبيب. اجتاز الاختبارات. ستكون النتيجة في غضون أسبوع. ثم تذكرت … قبل ثلاث سنوات ، خلال زيارة وقائية لطبيب نسائي ، بعد شكوكه حول حالتي الصحية ، تم إرسالي أيضًا لإجراء فحوصات. علم الأورام المشتبه به. كيف كان ذلك الحين؟ كانت مخيفة ومؤلمة.
كيفية التغلب على الاكتئاب. موز وشامبو وسراويل داخلية نظيفة
تمت كتابة الكثير من المقالات والكتب والمواد الأخرى المفيدة عن الاكتئاب واللامبالاة وفقدان الطاقة. لذلك ، في هذه المقالة لن أتطرق بالتفصيل إلى أسباب الاكتئاب أو ما هي السبل الممكنة التي يمكن ويجب علاجها منه. أقترح التحدث عن أشياء بسيطة للغاية.
كيفية بناء فريق أو جعل الناس يعملون (حول تدريب بناء الفريق)
هل قابلت مديرين من أي مستوى واثقين من كفاءتهم ويعملون مع الفريق بناءً على المعتقدات الخاطئة التالية: الفريق مبني على نفس القواعد سواء كان جيشاً أو مؤسسة أو بوابة. الجميع متساوون ، بغض النظر عن نتائج العمل والانضباط. تأكيد الذات على حساب الموظفين ليس خطيئة - سيكونون أقل نزوة.
التدريب التحليلي النفسي: نظرة داخلية
في رأيي ، بفضل نظريات وأساليب التحليل النفسي ، يحصل المدرب على العديد من الفرص الإضافية للعمل مع القيود اللاواعية لعملائه ، الذين يلتقون بهم في طريقهم لتحقيق أهدافهم. يجد العملاء بأنفسهم إجابات للعديد من الأسئلة "لماذا … لماذا يتحول الأمر على هذا النحو ، وليس بطريقة ما مختلفة؟"
