2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
صِف قدرات طفلك في 4 أعمدة:
الأكاديمي هو نجاح المدرسة. لكنك لا تحتاج إلى النظر إلى الدرجات ، لأنها ذاتية ، ولكن إلى القدرات (على سبيل المثال ، يمكن لطفلك التعبير عن أفكاره والكتابة بشكل جيد ، لكن مدرس الأدب لديك لديه موقف متحيز تجاه أولئك الذين لديهم أفكارهم الخاصة ، و يتم تخفيض درجات الجبر لأن الكتابة اليدوية سيئة).
اتصالي. نعم هم كذلك ، حتى لو لم يغادر طفلك الغرفة للشهر الثاني ولا يتكلم أكثر من 3 كلمات في اليوم.
القدرة على تنظيم الفضاء. هنا أعتقد أنه من الواضح - شيء واحد يمكن أن يتحلل بحيث يتم العثور على كل شيء بسرعة ، والآخر يمكنه التقاط اللون الأصفر الصحيح إلى هذا الأحمر.
خلاق. على سبيل المثال ، يرسم لي - لكن هذا عمل ضخم ، هذه سنوات دراسية ، كيلوغرامات من الورق الممزق لأنه "لم ينجح" ، دموع … لكنها بطبيعتها فنية وتعرف كيف تؤلف القصص.
امدحها كلها.
بشكل عام ، ستفهم تقريبًا المكان الذي سيكون فيه الشخص الذي لديه مثل هذه البيانات جيدًا ، وأين لا يكون كذلك.
بشكل عام ، إذا قال الطفل أنه يريد أن يكون شخصًا ما ، فانتقل إلى مواقع العمل ، وانظر إلى العروض في السوق ومتطلبات المتقدمين ، وناقش ما تحتاج إلى القيام به لتوظيفك لهذه الوظيفة ، وكيف وحيث يمكنك معرفة ذلك ، ما الذي يمكن عمله الآن من أجل.
موصى به:
كيف تشرح للمراهق ما يجب تعلمه؟
دعنا أولاً نحدد من يمكن تسميته بالمراهق. من الصعب تحديد توقيت المراهقة. يعتمدون على الصفات الفردية للشخص ، على وضعه الاجتماعي. يميل العديد من الباحثين إلى الاعتقاد بأن المراهقة تبدأ من 11 إلى 12 عامًا ، وتنتهي في سن 21 عامًا ، ولديهم أزمة تتراوح بين 13 و 16 عامًا.
2 نواقل في التطوير الوظيفي
هناك عنصرين في تطوير الذات كمحترف: 1. هذا هو ، في الواقع ، الجزء المهني. هذه المعرفة والمهارات التي بدونها يستحيل القيام بالعمل. هذا هو جوهرك المحترف. 2. جزء التعبئة الذي يساعد على تنفيذ هذه النواة. ويشمل: - فهم أهدافك والقدرة على التحرك نحوها ؛ - الخطة المهنية:
التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟
اختيار مهنة ، واختيار مكان عمل ، وبناء مهنة ، وإيجاد مهنتك - تظهر هذه المواضيع في حياة الجميع تقريبًا ، والعالم ، بالطبع ، لم يتركهم دون اهتمام. يمكن العثور على العديد من الإجابات على الأسئلة المتعلقة بالتعريف في المهنة في نظام التوجيه المهني.
النموذج الوظيفي للشخصية في تحليل المعاملات (إي.برن)
يعد تحليل المعاملات أحد الاتجاهات التحليلية للعلاج النفسي ، والتي يجب أن يشكر إريك بيرن عليها. يكمن جوهر طريقة العلاج النفسي هذه في حقيقة أن العمل والاتصال يتم في وقت واحد مع الأجزاء الهيكلية الثلاثة للشخصية - الأب ، والبالغ ، والطفل. وبالتالي ، فإن المعالج النفسي لديه الفرصة للعمل من خلال تجربة الطفل والمواقف الأبوية والتجارب الفعلية لكل عميل.
