2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
هناك عنصرين في تطوير الذات كمحترف:
1. هذا هو ، في الواقع ، الجزء المهني. هذه المعرفة والمهارات التي بدونها يستحيل القيام بالعمل. هذا هو جوهرك المحترف.
2. جزء التعبئة الذي يساعد على تنفيذ هذه النواة.
ويشمل:
- فهم أهدافك والقدرة على التحرك نحوها ؛
- الخطة المهنية: القدرة على تأليفها وتصحيحها ومتابعتها.
- حالة عاطفية مستقرة للتعامل مع الصعوبات المعتادة وغير العادية ؛
- الصداقة مع الوقت والتخطيط.
- مهارات العرض الذاتي.
- احترام الذات الكافي ؛
- مهارات الاتصال مع الإدارة والزملاء والعملاء.
- القدرة على التعامل مع النقد ، وما هو ليس كذلك ؛
- فهم القيمة التي تحملها في عملك (المعنى ، الرسالة) ؛
- المهارة التي تتناسب مع دوافعك ؛
- القدرة على الاعتراف بالأخطاء والتعلم من التجربة.
- آخر ، أنت تفهم المنطق.
عن ماذا يتكلم؟
هذه المعرفة في التخصص (المؤيدة الأساسية) ليست كافية للنجاح.
والخبر السار هو أن 2/4 من العبوة موصولة بالفعل داخلنا. لقد طغت عليهم الصور النمطية والعار والخوف. يمكن تطوير 2/4 الثانية لأنها مهارة. كيف لطهي البرش. أكثر صعوبة عاطفيا ، لكن المخطط هو نفسه.
في الاستشارات ، غالبًا ما يقول المرء "أريد تغيير مهنتي" ، وعندما نفهم ذلك ، يتبين أن السؤال هو أن الشخص لا يشعر بقيمته ، على سبيل المثال. وأينما ذهب ، فلن يشعر بأنه مفيد. وليس من المنطقي تغيير مهنة (في الوقت الحالي ، أو ربما بشكل عام). من المنطقي تعزيز تقدير الذات.
هذا ما نفعله. نظرًا لأن جوهرك المحترف قد لا يراه أي شخص إذا كنت لا تعرف كيفية كتابة سيرة ذاتية ، أو لا تعرف ما تريده من العمل ، أو لا تعرف كيف لا تنهار من التعب أو كيف تخطط لوقتك.
موصى به:
التوجيه الوظيفي للمراهق
صِف قدرات طفلك في 4 أعمدة: الأكاديمي هو نجاح المدرسة. لكنك لا تحتاج إلى النظر إلى الدرجات ، لأنها ذاتية ، ولكن إلى القدرات (على سبيل المثال ، يمكن لطفلك التعبير عن أفكاره والكتابة بشكل جيد ، لكن مدرس الأدب لديك لديه موقف متحيز تجاه أولئك الذين لديهم أفكارهم الخاصة ، و يتم تخفيض درجات الجبر لأن الكتابة اليدوية سيئة).
أدوات التطوير الذاتي. مذكرات
واحدة من أكثر الأدوات المفيدة للتطوير الذاتي على المدى الطويل هي كتاب عمل أو يوميات أو مجلة. تم تصميم اليوميات لتسجيل حياتك الداخلية في تطورها. يمكن أيضًا تسجيل الأحداث الخارجية ، ولكن يجب أن يشغل المكان المركزي الوعي المتطور تدريجيًا بنفسك والعالم ، بالإضافة إلى المعاني والقيم والعلاقات الجديدة التي تمكنت من اكتشافها.
التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟
اختيار مهنة ، واختيار مكان عمل ، وبناء مهنة ، وإيجاد مهنتك - تظهر هذه المواضيع في حياة الجميع تقريبًا ، والعالم ، بالطبع ، لم يتركهم دون اهتمام. يمكن العثور على العديد من الإجابات على الأسئلة المتعلقة بالتعريف في المهنة في نظام التوجيه المهني.
كيفية تشجيع الموظفين على التطوير والدراسة الذاتية
في رأيي ، يصبح القائد قائداً عندما تأتي وظيفة التطوير في المقدمة بالنسبة له. يتعلق الأمر بتطوره المهني والشخصي وكذلك التطور والنمو المهني لمرؤوسيه. للوهلة الأولى ، يبدو هذا سهلاً بدرجة كافية ، لكن في الواقع ، يواجه القادة ، من خلال تجربتي ، صعوبات.
7 خطوات لنظام التطوير الذاتي. الاستراتيجية ليست للجميع
كنت أعتقد أن كل الناس يريدون التطور والنمو كأفراد وتحسين أنفسهم وفتح آفاق جديدة ورفع مستوى قدراتهم ورفع مستوى كفاءاتهم. بعد ذلك ، بعد مراقبة الناس بعناية ، بعد إجراء أكثر من اثنتي عشرة استشارة ، أدركت أنني لم أدرك الواقع بشكل كافٍ. الإنسان المعاصر عصابي بطبيعته.
