التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟

جدول المحتويات:

فيديو: التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟

فيديو: التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟
فيديو: كيف تحدد المسار المهني المناسب لك؟ 2024, يمكن
التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟
التوجيه الوظيفي: لمن ولأي سبب؟
Anonim

اختيار مهنة ، واختيار مكان عمل ، وبناء مهنة ، وإيجاد مهنتك - تظهر هذه المواضيع في حياة الجميع تقريبًا ، والعالم ، بالطبع ، لم يتركهم دون اهتمام. يمكن العثور على العديد من الإجابات على الأسئلة المتعلقة بالتعريف في المهنة في نظام التوجيه المهني.

الغرض من التوجيه المهني هو مساعدة الشخص على اتخاذ خيارات أكثر استنارة في مهنته.

هناك تنسيقات مختلفة لهذا: الاختبار ، والاستشارات الشخصية ، والرحلات ، والدروس الرئيسية للتعرف على المهن ، والدورات التدريبية.

في هذه العملية برمتها ، هناك بالضرورة شخص لديه معرفة ومهارات خاصة في مجال الإدراك المهني للفرد. عادةً ما يكون هذا الشخص مستشارًا محترفًا سيساعدك في اختيار تنسيق العمل الذي يناسب احتياجاتك ، وسينظر ويدرس وضعك معك ويساعدك على الوصول إلى فهم أكمل للسؤال "ماذا أريد وكيف أفعل هو - هي؟"

يساعد التوجيه المهني على:

المراهقون:

- تعرف على المزيد حول اهتماماتك وتفضيلاتك المهنية ، وادرس قدراتك الفكرية والبدنية ؛

- الاختيار بين 2-3 مهنة جذابة ؛

- تأكيد الخيار المحدد بالفعل ؛

- وسّع آفاقك ، واعرف المزيد عن عالم المهن ؛

- اكتشف قيمك وأولوياتك ؛

- التعرف بشكل أفضل على خصائص شخصيتك ، لتتمكن من إدارتها في تدريبك.

طلاب:

- المساعدة في معرفة ومعرفة "ماذا أريد (إن لم تكن المهنة التي أدرس من أجلها)؟" ؛

- اختر تخصصًا جذابًا في المجال الذي يوجد فيه التعليم (على سبيل المثال ، التعليم القانوني ، ولكن يوجد محامون في الشركات ، وهناك محامون ، وهناك مدعون عامون ، وهناك موثقون ، ويمكنك أيضًا استهداف القضاة) ؛

- بناء خطة التطوير المهني ؛

- اكتشف نقاط قوتك وضعفك ، وتعلم التركيز على نقاط القوة (من غير المرجح أن ينجح رجل هادئ وهادئ ومنخفض الكلام في المبيعات ، ولكن يمكن أن يكون لا غنى عنه في تحليلات هذه المبيعات بالذات).

الكبار:

- لفهم تطلعاتك وميولك الحقيقية ؛

- ادرس شخصيتك ، مع مراعاة الخبرة الشخصية والمهنية المكتسبة ؛

- لفهم ما الذي يحفزك ويثبطه ، وبمساعدة هذه المعرفة ، اختر لنفسك طريقة فعالة لتكون ناجحًا وتحقق المزيد ؛

- لفهم ما أريد أن أتلقاه و / أو أعطيه للآخرين عندما أعمل ؛

- لتغيير حياتك المهنية (ليس من الضروري تغيير مهنتك بشكل قاطع عندما لا تناسبك ، يمكنك محاولة إيجاد حلول وسط. على سبيل المثال ، عملت كمحامي ، لكن روحك تطلب أن يكون لديك عملك الخاص - أنت يمكن تنظيم شركة لتقديم خدمات قانونية).

الشخص الذي يتخذ توجهًا مهنيًا ليس مراقبًا سلبيًا ، ولكنه مشارك نشط في العملية برمتها ، ويذهب معًا مع مستشار محترف على طول طريق الإدراك ، وليس خلفه. ما هو المطلوب لهذا؟

بادئ ذي بدء ، الرغبة في دراسة الذات. أن تكون مهتمًا ، وأن تغوص في الماضي ، وتتخيل ، وتحلل. التوجيه الوظيفي ليس سحرًا ، لكن المستشار المحترف ليس شامانًا بدف يعطيك إجابة واضحة وضمانًا للنتيجة بنسبة 100٪.

يبدو مثل الطب. الطبيب يصف برنامج علاجي ولكن الشخص يحتاج للعلاج بنفسه ، أليس كذلك؟ وسيعتمد نجاح العلاج إلى حد كبير على انضباطه ونشاطه ومثابرته (إلى حد كبير - المسؤولية).

وبالمثل ، فإن عملية العثور على ذاتك المهنية مثيرة للاهتمام ولكنها مسؤولة أيضًا. وهي تؤتي ثمارها. بعد كل شيء ، لا يمكنك تعظيم إمكاناتك إلا عندما تدرك ذلك.

أتمنى لك الإلهام والمثابرة في بحثك!

موصى به: