حان الوقت للاختيار: العمل أو الأسرة

فيديو: حان الوقت للاختيار: العمل أو الأسرة

فيديو: حان الوقت للاختيار: العمل أو الأسرة
فيديو: لا تشك في نفسك ابدًا ، عدوك في داخلك (من أقوى الفيديوهات التحفيزية) Never Doubt Yourself 2024, يمكن
حان الوقت للاختيار: العمل أو الأسرة
حان الوقت للاختيار: العمل أو الأسرة
Anonim

بعد كل شيء ، الحقيقة هي ، بالنظر إلى هؤلاء السحرة الموهوبين ، فأنت تفهم أنهم يعرفون كيف يستمعون ويسمعون ويشعرون ويعرفون. لديهم كل شيء: الدقة في حل المهام ، وعدم الرغبة في اتخاذ قرارات سريعة ومتسرعة ، ويعرفون كيفية اكتشاف الأفضل في الأشخاص. باختصار ، لا يمكنك بناء مشروع تجاري كامل بدونهم.

ومع ذلك ، في جميع أنحاء العالم ، لا تزال نسبتهم بين كبار المديرين صغيرة. تشير منظمة العمل الدولية إلى أنه في معظم البلدان ، تشغل النساء أقل من 5٪ من مناصب الرؤساء التنفيذيين في الشركات الكبرى. أتساءل لماذا هذا؟

قبل ولادة طفلي الأول ، غالبًا ما أطرح على نفسي السؤال - هل أنت حقًا بحاجة إلى الاختيار بين المهنة والأسرة؟ هل من الممكن الجمع؟ بدا لي دائمًا أن هؤلاء الموظفات الناجحات للغاية اللواتي لديهن أسرة كاملة لم يطرحن مثل هذا السؤال. بالتأكيد من مهنة ، من غير المرجح أن يستسلموا. عند الاستماع إليهم ، كنت مقتنعًا أكثر فأكثر أن هذا كله هراء! يمكنك الجمع بين كليهما! حتى أنني كنت مقتنعًا في تلك اللحظة أن هذا ضروري ببساطة ، فهو ينقذ حياة عائلتي عمليًا. لماذا يجب أن يشعروا بالذنب لحقيقة أن أمي تخلت عن وضعها ومكانتها من أجل صالحهم ، بشكل عام ، لماذا يجب أن تضحي الأم بنفسها ثم تنسب الذنب دون وعي إلى كل فرد جديد من أفراد الأسرة. بشكل عام ، اتضح أنها قصة مبررة جميلة. وعملت لعدد من السنوات….

كان فارينكا الخاص بي يبلغ من العمر ست سنوات بالفعل وسار كل شيء ، كما بدا لي ، كالمعتاد. أدرت شركة جادة ، وحققت نتائج عالية للمؤسسين ، وكان لدى Varenka كل شيء: أفضل روضة أطفال ، وأفضل المعلمين ، وأفضل الألعاب ، وإجازة رائعة مرتين في السنة مع والديها. كان لدي شعور بالنجاح التام والانسجام ، حتى تعلمت طفلي التعبير عن أفكارها بوضوح.

في العام الجديد ، كتبنا ، كالعادة ، رسالة إلى سانتا كلوز لوضعه تحت البساط. لقد كنت عازمًا بالفعل على مساعدة Varenka في صياغة رغبات بخصوص فستان إلسا ومجموعة جديدة للفنانة ، حيث أخبرتني بشكل غير متوقع:

- لا يا أمي ، لا أريد ذلك ، لدي بالفعل الكثير منه..

- ماذا تريد ، سألته في مفاجأة

- اريد بيت جديد للعيش فيه.

أصبح كل شيء باردًا بداخلي ، وجعلني تعليمي النفسي خائفًا جدًا.

- وما هو نوع المنزل الذي تريده ، وما هو المختلف فيه ، وليس مثل هنا؟ انا سألت

- كل شيء موجود ولا ينتهي أبدًا

- ماذا يوجد هناك أيضآ؟ - سألت مرة أخرى ، محاولًا الوصول إلى قاع أهمها

أنت هناك ، وليس عليك الذهاب إلى العمل لكسب المال. المنزل به كل شيء. هذا منزل سحري

بكيت طوال الليل ، وأدركت كم كان طفلي سيئًا ، وكم كنت سيئة. لدهشتي ، أدركت أنني كنت أسير في الاتجاه الخاطئ ، وأحقق النتائج في الأماكن الخاطئة حيث تكون هناك حاجة فعلية إليها. أن النتائج التي حصلت عليها ، باستثناء مؤسسي وفريقي ، لا ترضي أي شخص آخر. وما هو الهدف إذن؟ سألت نفسي. كان من الواضح أن طفلي يحتاجني أكثر من كل دمى Monster High مجتمعة ، مع أفضل رياض الأطفال والمدارس. حان الوقت لاتخاذ قرارات وخيارات جادة.

ثم لم أفعل ذلك ، لم أستطع. تذكرت هؤلاء النساء الناجحات على التلفزيون اللواتي تحدثن بشكل جميل وثقة عن فن الدمج وغياب معضلة. مستوحاة من مثالهم ، بدأت في الجمع بين كل شيء. تركت العمل في وقت مبكر ، وأتيت في وقت لاحق من أجل قضاء المزيد من الوقت مع الطفل. بدأنا معًا نذهب إلى رسم الدوائر ، إلى السينما ، للزيارة ، أو لمجرد الكذب والدردشة حول أهم شيء. بدا كل شيء متناغمًا وشاملًا للغاية ، حتى بدأ الهاتف المحمول الذي يرن باستمرار في التدخل في مثل هذه المحادثات.غالبًا ما كان رنين الهاتف يصدر صوتًا غير راضٍ عن المؤسسين عن السؤال - أين أنا؟ ثم بدأت تضاف مكالمات من العملاء والموظفين. بدأت المشاكل تظهر وتتطلب حلولاً عاجلة. لحلها ، اضطررت إلى الجلوس على الكمبيوتر المحمول الخاص بي وكتابة الرسائل. حدث كل هذا تحت نظرة ابنتي الحزينة.

- أمي ، ألا يفهمون أننا نلعب معك؟ انت في المنزل وانت معي

- لا ، إنهم يفهمون - أجبت. هم فقط لا يريدون قبولها.

هل انا معك على الاطلاق ولد سؤال بداخلي ، ولكن عن نفسي بالفعل …

ساعدني القدر في الإجابة على هذا السؤال. بعد فترة ، وُلد ابني وتم الاختيار.

بالعودة إلى سؤال "هل يجب أن أختار" ، فإن جوابي هو - إنه ضروري. شخص ما يفعل ذلك بنفسه ، شخص ما يساعد القدر. لكن هل من الممكن الجمع؟ في الحقيقة ، لم أتمكن من الإجابة على هذا السؤال بنفسي. بالنسبة لي ، هذان سؤالان مختلفان وحالتان مختلفتان. في حالة بناء مهنة ، فإن الدمج مستحيل ، كما في حالتي. لا تحتاج الشركات الكبيرة حقًا إلى أمهات مع أطفال ، فلديهم مشاكل ومهام أخرى هناك. لكن الشركات الصغيرة ، على سبيل المثال ، الشركات الخاصة بها ، تحتاج إلى أمهات مع أطفال. إنهم حتى يتم الاعتناء بهم كثيرًا والتفكير بهم هناك. الآن أنا في هذه المرحلة. التحقق من الفرضية ، دعونا نرى ما سيأتي منها. في غضون ذلك ، يمكنني القول بالتأكيد - أنا ضد الأسود أو الأبيض. الحل الوحيد هو كل شيء في الوقت المناسب. هناك نسبة ممتازة من 30٪ إلى 70٪. ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك الآن هو 70٪. الشيء الرئيسي هو عدم كسر هذه الصيغة ومحاولة اتباع عبارة "أكون هنا والآن".

موصى به: