"إمكانات القيادة". الجلسة رقم 2 كاريزما

جدول المحتويات:

فيديو: "إمكانات القيادة". الجلسة رقم 2 كاريزما

فيديو:
فيديو: كيف تصبح صاحب كاريزما وشخصية قوية - 5 أسرار ونصائح | How To Be Charismatic (5 Secrets & Tips) 2024, يمكن
"إمكانات القيادة". الجلسة رقم 2 كاريزما
"إمكانات القيادة". الجلسة رقم 2 كاريزما
Anonim

هل يحتاج المدير إلى تطوير الكاريزما؟ إذا فكرت في الأمر ، فإن أي موظف تقريبًا ، عند تغيير مكان العمل ، يختار أولاً مديرًا سيعمل معه. ثم ظروف العمل والموقع وما إلى ذلك. غالبًا ما يحدث أن يترك الموظفون الشركة بعد قائد يتمتع بكاريزما. بعد كل شيء ، هو قائد موثوق به يخلق روابط عاطفية قوية ويشكل فريقًا متماسكًا.

سؤال مهم للغاية - هل يجب أن تولد شخصية كاريزمية أم أن هناك أي طرق لتطوير هذه الخاصية في نفسك؟

أنا متأكد من أن كل واحد منا يمكنه ذلك تفعيل الاحتياطيات الداخلية لشخصيتك لتطوير (أو تعزيز) الكاريزما الخاصة بك. للقيام بذلك ، يجب أن تكون لديك الرغبة ومعرفة الخوارزميات والتصرف بشكل منهجي.

أقترح اليوم التفكير فيما يفعله القادة ذوو الكاريزما ليكونوا كذلك وهل هناك أي استراتيجيات مشتركة؟ هل يمكننا تكرارها نماذج ناجحة و تحقيق النتيجة المرجوة?

الخطوات الأولى لتصبح شخصية جذابة:

1. تنمية الذكاء العاطفي

يؤثر القائد الكاريزمي على الناس من المستوى العاطفي ، ويثير مشاعر قوية فيهم (بالمناسبة ، ليست بالضرورة مشاعر إيجابية). لكن استحضار المشاعر بعيد كل البعد عن ارتفاع معدل الذكاء.

حلل مهاراتك من حيث المكونات الأربعة للذكاء العاطفي:

1. هل أفهم مشاعري بدقة كافية؟ إلى أي مدى أفهم أسباب حدوثها في مواقف معينة

2. كيف يمكنني إدارة ردود أفعالي العاطفية تجاه الأشخاص (المواقف) المختلفة؟

3. هل أعرف كيف أتعرف على مشاعر الآخرين؟ بقدر ما أفهم ، ما الذي يحدث بالفعل في هذه اللحظة مع الشخص؟

4. ما مدى نجاحي في بناء علاقات فعالة باستخدام قدرتي على إدراك مشاعري ومشاعر الآخرين؟

على الأرجح ، ستنشأ صعوبات بالفعل في المهارة الأولى وهذا أمر طبيعي.

ابدأ في تطوير الذكاء العاطفي الخاص بك عن طريق تحليل مشاعرك ، ولاحظ بطريقة غريبة مصفوفة اسم المشاعر والموقف الذي أثارها. اعمل على هذه المشكلة لمدة شهر على الأقل وتتبع الاتجاهات.

دائما هناك أنماط حتى تتمكن من تتبع ما ستعمل معه بعد ذلك. مع ردود أفعالهم ، بقوة تجلياتهم ، أم مع الأحداث التي تسبب لهم؟

2. تحسين لياقتك البدنية

تعتمد كمية ونوعية الطاقة الداخلية على حالتك البدنية ومدى صحتك. فهل هي القوة الداخلية مما يجذب الناس إلى مجال تأثيرك.

اختبار تخصيص مواردهم (الجهد والوقت) وفقًا لنموذج توازن N. Pezeshkian. إذا تم أخذ جميع الموارد بنسبة 100٪ ، فما هو جزء منها الذي تستثمره في مجالات "النشاط" ، "جهات الاتصال" ، "الأحلام ، التخيلات ، المعاني"؟ وماذا يبقى للكرة الرابعة "الجسد"؟

غالبًا ما يكون مجال "الجسم" في النموذج المتوازن هو الذي يتلقى 5-10٪ من 100٪ وهذا يؤثر بشكل طبيعي على جسمك موارد القيادة. اعمل من خلال هذا الخلل بالأسئلة:

كيف أقوم بتوزيع 100٪ من طاقتي بين 4 مجالات في حياتي

ماذا يعني هذا التوزيع بالنسبة المئوية؟

أي من المجالات تستقبل طاقة أكثر من غيرها؟ وأي واحد يتم التعدي عليه؟

ما الذي يمكن عمله للكرة ذات أقل موارد الطاقة؟

ما هي الإجراءات المطلوبة في هذا المجال من حياتي؟

يجب أن تكون نتيجة جلسة التدريب الذاتي هذه عبارة عن خطة عمل مع الإشارة إلى توقيت التنفيذ.

حاول مواءمة حياتك حقًا - تخطيط الإجراءات في أي من المجالات ، تقليل الحمل في بقية

3. بناء مهارات التحدث الخاصة بك

الكلام الواضح والمشحون عاطفياً والتعبيرية هو شيء آخر مؤشر الكاريزما. بمساعدة الكلام ، يشارك القائد العواطف والمشاعر ويقنع الناس ويعطي حججًا قوية وواضحة. يحفز ويدعو إلى العمل.يخفف من حدة حالات الصراع ، ويجد لغة مشتركة مع أعضاء فريقه.

تطوير المهارات يقود الناس باستخدام كلمة.

من الأفضل القيام بذلك مع المتخصصين ، في شكل تدريب أو تدريب. اعثر على مدرب جيد لنفسك وقم بتطوير مهاراتك في العرض التقديمي والخطابة.

بصفتي مدربًا ، يمكنني القول إنه من أجل تطوير مهارات التحدث أمام الجمهور ، تحتاج إلى أداء أكبر قدر ممكن. هنا النظرية وحدها لا يمكن أن تساعد ، فقط ستؤدي الممارسة إلى النتيجة المرجوة … وستساعدك الإجابات على أسئلة جلستنا على البدء في العمل على هذه المهارة:

ما هي فوائد تطوير مهارات التحدث لدي

ما هي المواضيع التي أنا خبير فيها وهل يمكنني مشاركة معرفتي مع الآخرين؟

هل هناك أي أحداث في شركتي حيث يمكنني تقديم التقارير والعروض التقديمية؟

ما هي الملاعب الخارجية التي يمكنني اللعب عليها؟

تطوير مهارات التحدث الخاصة بك ، ينشئ وبالتالي الخاص بك إمكانات القيادة!

موصى به: