الإنصاف مقابل الفصل

جدول المحتويات:

فيديو: الإنصاف مقابل الفصل

فيديو: الإنصاف مقابل الفصل
فيديو: الحروب الأبجدية / رئيس الفصل محمد الربع / الموسم الثالث 2024, يمكن
الإنصاف مقابل الفصل
الإنصاف مقابل الفصل
Anonim

الإنصاف مقابل الفصل

غالبًا ما ألاحظ كيف يعاني الشخص في وظيفة غير محبوبة ، أو وظيفة محبوبة بشدة ، لكنه لا يجرؤ على المغادرة. كل شيء يلمح ، يدفعه إلى المغادرة - الراتب لا يرتفع ، الظروف تزداد سوءًا ، العبء يسحق ، لا يوجد فرح في الصباح ، يستيقظ كل يوم - لا يسمع المنبه ، لم يكن يعمل إجازة لفترة طويلة أو كانت ، ولكن لم يأخذ راحة ، وهو واثق حتى في كفاءته المهنية ولكن … لا يذهب بعيدا. حتى السيرة الذاتية للكتابة أو التحديث - لا يجرؤ على ذلك. كأنك تنتظر شيئًا ما.

وعادة ما ينتظر شيئًا بسيطًا نادرًا ما يتم نطقه بصوت عالٍ - العدالة.

سيأتي اليوم ، غدًا تقريبًا أو مع ربع سنة جديد ، تقرير مقدم ، مشروع تم إطلاقه (ضع علامة على الضرورة) أو "سأذهب في إجازة وبعد ذلك سوف يفهمون كيف يمكنهم القيام بذلك بدوني" عندما سوف يقدرون ذلك. ولكن كقاعدة عامة ، إذا لم يتم "التقدير" خلال الأشهر الثلاثة أو الأربعة الماضية - بمكافأة أو ثناء أو زيادة أو أي شيء آخر ، أي لم يُظهر اعترافًا بأي شكل من الأشكال ، في رأيك ، يعادل مساهمتك في القضية المشتركة - ثم لا تتردد في الاستقالة ، أو تغيير القسم والقائد.

الانتظار لا طائل من ورائه ، ولن تكون هناك عدالة.

قد تكون الأسباب مختلفة ، ولكن إذا لم تلاحظ الإدارة خلال 3 أشهر جهودك الخاصة أو مواهبك بالثناء أو الامتنان ، فسيتم اعتبار عملك أمرًا مفروغًا منه. ولن تحدث معجزة.

لكن لديك خيار - التوقف عن انتظار الاعتراف والتوقف عن المعاناة ، أو تغيير وظيفتك إلى وظيفة يتم فيها الاعتراف بك وجهودك وقبولها بامتنان.

وستتم استعادة العدالة في نفس اللحظة التي ستندفع فيها مرة أخرى لحسن الحظ إلى وظيفة جديدة ، تاركًا حقيبة التوقعات والمخاوف بأكملها لقيادتك السابقة.

موصى به: