2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
كتب أحد العملاء: أنا مدعو لإجراء مقابلات في المقهى. ماذا يمكن أن يعني هذا؟ قبل هذه الحالة ، لم تكن إيلينا (تم تغيير الاسم) لديها خبرة عندما يقوم صاحب العمل بتحديد موعد خارج المكتب. هذه القصة انتهت الآن. وبموافقة العميل ، يمكنني مشاركة انطباعاتها.
سألت أيضًا زميلتي ليودميلا بالكو ، المدربة ذات الخبرة في الموارد البشرية والتوظيف ، عما تعرفه عن المقابلات غير الرسمية في المقهى. سأقدم أيضًا وجهة نظر من "الجانب الآخر من طاولة المفاوضات" أدناه.
هذا ما كتبته إيلينا:
عند البحث عن وظيفة ، واجهت لأول مرة حقيقة أن المقابلة لم يتم تحديد موعدها على الإطلاق في المكتب ، ولكن في منطقة محايدة تمامًا. في مقهى فنجان قهوة.
كانت الأفكار حول هذا الأمر مختلفة تمامًا. عدم وجود خبرة مماثلة ، صاحب عمل محتمل غير مألوف تمامًا. لقد بحثت في الإنترنت بالكامل بحثًا عن إجابة للسؤال: لماذا في المقهى. سألت رأي أكثر كفاءة في هذا الأمر. وعندما كنت في طريقي إلى المقابلة ، كانت هناك عدة خيارات في رأسي:
- رغبة صاحب العمل المحتمل في النظر إلي في ظروف غير رسمية: السلوك ، والقدرة على التصرف ، وحمل كوب ، والتحدث في مثل هذه الظروف ؛
- ليس لائقًا جدًا ، بعبارة ملطفة ، صاحب عمل محتمل ، قد ينتهي بي الاجتماع بمغامرة ليست ممتعة للغاية ".
ليودميلا على السؤال: "متى يقوم صاحب العمل بجدولة المقابلات في المقهى؟" - أجاب على هذا النحو:
يمكن أن تكون الأسباب مختلفة:
- في ممارستي ، دعوت أشخاصًا لإجراء مقابلة في أحد المقاهي عندما كنت أجند فريقًا لمنشأة جديدة ، وكان المكتب قيد التجديد. التقيت بأشخاص في الردهة ، وأريتهم المبنى قيد الإنشاء وذهبنا للحديث في مقهى.
- يحدث أن تتم المقابلات خارج المكتب حتى لا تزعج الموظفين الحاليين. على سبيل المثال ، يختارون بديلاً لشخص لا يقوم بعملهم. أو يقوم مسؤول التوظيف من المكتب الرئيسي بمعايرة عملية التوظيف والنظر في المرشحين لفهم السوق ، وعندها فقط يفوض سلطة التوظيف للموظفين الإقليميين.
- في بعض الأحيان ، تكون المقابلة في المقهى مجرد وسيلة يبتعد بها المجند عن الروتين المرهق لفترة من الوقت على الأقل ويظل منتجًا ".
إيلينا ، ذاهبة إلى الاجتماع ، واجهت الإثارة:
كنت قلقة للغاية. جاء قبل 20 دقيقة من الوقت المحدد. لقد رأيت الجدول الذي يوجد به صاحب العمل المحتمل ، لكنني لم أحضر قبل الموعد المحدد. طلبت قهوة لنفسي على طاولة منفصلة ، وبدأت في الانتظار.
بعد عشر دقائق ، اتصلوا بي لتوضيح المدة التي سأكون فيها ، وبما أنني كنت هناك بالفعل ، فقد كانت ميزة إضافية في اتجاهي. وكان فنجان القهوة الذي طلبته بنفسي ميزة إضافية أيضًا ، لأنني بهذه الطريقة تمكنت من تجنب مثل هذا الموقف الدقيق: ماذا لو عُرضت عليك القهوة؟ توافق أم ترفض؟ وماذا عن الدفع بعد ذلك؟ ويبدو واضحًا أن الطرف المدعو يدفع الثمن ، لكن مع ذلك ، بالنسبة لي شخصيًا ، تسبب هذا الموقف ، حتى في الفكر ، في عدم الراحة.
تتضمن مثل هذه المقابلات اتصالات أكثر حرية وغير رسمية ، وتحتاج إلى الذهاب إليها وأنت مدرك لذلك. تمكنت من الاسترخاء في موعد لا يتجاوز ثلاثين دقيقة من الاتصال.
ماذا يقول ليودميلا عن كيف يبدو مقدم الطلب في عيون المجند وما إذا كان الموقف مع القهوة حساسًا حقًا:
"عند دعوة مرشح لإجراء مقابلة في أحد المقاهي ، نحن بالطبع على استعداد لدفع ثمن القهوة. لكن في الوقت نفسه ، نحن بعيدين إذا كان المرشح جشعًا: فهو يبحث عن أغلى الحلويات ، ويطلب شيئًا من الدقائق الأولى. إنه لأمر رائع عندما يسأل مقدم الطلب ، ردًا على عرض لطلب شيء ما ، ما إذا كان من الملائم وغير المكلف حقًا أن ندفع مقابل هذا الطلب ، ويختار شيئًا بسيطًا (قهوة ، شاي ، ماء) بحيث يكون هناك شيء نفعله ، إبقاء المحادثة مستمرة. والتأخير أمر مزعج للغاية بالنسبة لنا.نحن نقدر الدقة والالتزام بالمواعيد ".
انتهت قصة إيلينا بشكل جيد. اجتازت المقابلة بثقة ومهارة. وبعد ذلك اكتشفت سبب تحديد موعد الاجتماع في منطقة محايدة:
الآن ، بعد أن حصلت على وظيفة ، يمكنني مشاركة أفكاري حول سبب وكيفية حدوث ذلك.
في ذلك الوقت ، كان القسم يعمل. تم تجنيد الفريق. كان هناك رئيس القسم. كان موقفي جديدًا ، وقد تم إنشاؤه من أجل الأهداف المتغيرة للشركة. لا يزال صاحب العمل يشك في أن هذا المنصب ضروري ، ويخشى أن ظهور شخص جديد سيثير قلق الموظفين الموجودين بالفعل. ولا يمكن للمرشح المحتمل أن يرقى إلى مستوى التوقعات و "لا يتناسب" مع شكل المنظمة. الدافع الثاني هو الطريقة المعتادة "لرعاية الموظفين". في هذه المنظمة ، نادرًا ما ينجذب الموظفون من الخارج إلى منصب القائد ، فهم يطورون بشكل أساسي مهاراتهم الخاصة. وبطبيعة الحال ، يمكن تذكر الوجه الجديد الوامض وإثارة أسئلة من الفريق ".
دعونا نلخص ما قيل ونسلط الضوء على عوامل النجاح الرئيسية. كل ما ساعد إيلينا على التعامل مع الموقف.
- تقييم المخاطر: درست إيلينا سمعة الشركة ، وفحصت موقع المقهى ، وفكرت في وجود احتياطي في حالة الإخلاء الطارئ. تنصح Ludmila أيضًا بالاهتمام بالقضايا الأمنية: ما هو مستوى الوظيفة التي ستتم مقابلتها ومدة تحديد موعد المقابلة. عادةً ما تدعو المقاهي المديرين التنفيذيين المحتملين أو الخبراء الرئيسيين. يتم إجراء المقابلات خلال ساعات العمل. إذا نظروا إليك على أنك وضع عادي ودعوك في نفس الوقت إلى مطعم خارج المدينة في المساء أو قالوا شيئًا مثل: "لن تجده بنفسك ، سنصطحبك ونقلك بالسيارة" - فكر مرتين قبل الموافقة.
- الانتباه إلى آداب العمل: يعرف الجميع عبارة "لا يمكنك أبدًا ترك انطباع أول مرتين". هذه عبارة صحيحة. من الممارسات الجيدة أن تكون حاضرًا في الاجتماع في الوقت المحدد لإظهار اللطف والتأدب. يساعد كثيرا على إقامة اتصال ودي.
- ركز على الهدف: الذهاب إلى مقابلة في المقهى ، ما زلت لا تذهب هناك لشرب القهوة. إن الخروج عقليًا ، وتذكر النقاط الرئيسية للمناقشة مع صاحب العمل المستقبلي وإحضار عدة نسخ من السيرة الذاتية المطبوعة معك سيكون ميزة إضافية فقط.
موصى به:
الاعتماد المشترك. ماذا أفعل؟
كثيرًا ما يُطرح علي السؤال التالي: ماذا أفعل عندما يتغلب الخوف من الخسارة والخوف من الشعور بالوحدة؟ نحن نتحدث عن الاعتماد المتبادل والعلاقات الاعتمادية وجميع "اللآلئ" المرتبطة بهذه المشكلة . وبعد ذلك: "كيف تتغلب على هذا؟ ما الذي يجب أن أفعله بالضبط للتوقف عن المعاناة من الخوف الذعر من فقدان أحد أفراد أسرته ، والخوف الذي يحدث على المستوى الجسدي مثل الانسحاب ، أو الرعب الذعر ، أو الشعور بأنني إذا لم أر موضوع الحب مرة أخرى أو أموت أو جزء منه من جسدي سيموت؟ "
خيانة. كيفية التعامل معها؟ ماذا أفعل؟ كيف تنهض وتذهب
هل تعلم ما هو أصعب جزء في الخيانة؟ هذه مشاعر رقيقة تجاه الخائن. كم سيكون الأمر بسيطًا إذا كانت خيبة الأمل المذهلة هذه ، والتي سقطت بشكل مؤلم بعد صدمة الأخبار ، ستحرق كل المشاعر الدافئة إلى لا شيء. ما من حب ، بقي الغضب وخيبة الأمل ، طوىوا الصفحة وذهبوا.
"هناك شيء خاطئ معي" ، أو ماذا أفعل بمشاعر لا ينبغي أن تكون؟
تجربتي في مجال علم النفس ، وهو علم كرست له عشر سنوات ، تؤكد أن كل شخص يشك أحيانًا في نفسه. أحدهما يسميه حدسًا ، والآخر يضع علامة على مثل هذا الشعور: هناك شيء خطأ معي. هذه المشاعر المستهلكة يمكن أن تلطخ العقل ، وتسبب سوء الفهم في الأسرة ، وتسبب الخلافات بين الأحباء.
أستطيع أن أفعل كل شيء ، يمكنني أن أفعل كل شيء
يمكن للجميع أن يحافظوا على عملهم وأن يشعروا بالرضا ، وكل ما يتطلبه الأمر هو معرفة مفاتيح زيادة إنتاجيتهم. بالتأكيد أنت تعرف بعض التوصيات. أنا متأكد من أنك قد درست الكثير من المواد حول موضوع الفعالية الشخصية وحتى استخدام شيء ما. نميل جميعًا إلى استخدام التقنيات التي أنفقنا مواردنا على إتقانها.
ماذا سيحدث إذا . ماذا سيحدث إذا قمت بتغييرك؟ ماذا سيكون لو تزوجت
من السمات والقدرات الفريدة للإنسان القدرة على تخيل المستقبل. لا يوجد حيوان واحد على وجه الأرض لديه الفرصة للتجادل حول موضوع "ماذا سيحدث إذا" ، للحداد على الأقارب والأصدقاء الذين ما زالوا على قيد الحياة ، والحزن على ما حدث في الماضي وما لم يكن على وشك القيام به.
