2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
تحليل SWOT هو طريقة شائعة الاستخدام من قبل الشركات والشركات لتقييم نقاط القوة والضعف والعوامل الخارجية التي قد تؤثر على التنمية. في الواقع ، يتكون الاختصار من هذه الصفات: نقاط القوة (نقاط القوة) والضعف (نقاط الضعف) والفرص (الفرص) والتهديدات (التهديدات).
والآن يمكنك تحضير قطعة من الورق وقلم رصاص ، لأننا سنحاول تحليل شخصياتنا وتحديد قدراتنا. هذا تمرين جيد لأولئك الذين سيختارون مهنة أو يغيرونها ، أو يجربوا شيئًا جديدًا أو يتعرفون فقط بشكل أفضل على الشخص الذي سيعيشون معه حياتهم كلها (أنفسهم). والشيء الأكثر روعة في ذلك هو أنه يمكنك فعل ذلك بنفسك ، ويمكنك تكراره بعد فترة لترى كيف نمت.
الخطوة 1. لنبدأ بنقاط القوة.
إرسال الإجابات على الأسئلة:
ما الذي تجيده بشكل طبيعي؟
ما هي المهارات التي قمت بتطويرها على وجه التحديد؟
ما هي موهبتك؟
ما مدى نجاحك في إنشاء جهات اتصال واتصالات؟
ماذا يعتقد الآخرون هي نقاط قوتك؟
ما هي قيمك وأفكارك المختلفة عن الآخرين؟
كن صريحًا ولا تخف من الظهور بمظهر غير محتشم. لكن أهم العناصر في هذه القائمة هي تلك التي تكتبها عند الإجابة على السؤال "ما الذي يجعلني فريدًا؟ ما الذي يجعلني مختلفًا عن الآخرين؟"
الخطوة 2. الخطوة التالية هي نقاط الضعف.
من المهم أن تتذكر هنا أن البحث عن نقاط الضعف وصياغتها لا يتم من أجل انتقاد نفسك مرة أخرى - بل على العكس من ذلك ، فإن صياغتها الواضحة ستساعدك على إدارة تطورك ونموك بشكل أفضل.
أجب على الأسئلة:
ما هي عاداتك وصفاتك السلبية في العمل؟
هل هناك مهارات تحتاج إلى تطوير أو معرفة تحتاج إلى تعميق؟
ما الذي يراه الآخرون على أنه نقاط ضعفك؟
ما الذي يمكنك تطويره؟
ما الذي تخافه أو تتجنب فعله؟
الخطوة الثالثة. للحصول على قائمة الفرص ، نحتاج إلى النظر في العوامل الخارجية التي يمكنك استخدامها لتحقيق أهدافك - لا يهم ، سواء أكان ذلك شخصيًا أم عمليًا.
هنا يمكنك أن تسأل نفسك:
ما هي حالة الاقتصاد؟
ما هي المهارات والمعرفة الأكثر طلبًا في مجال عملك الآن؟
هل هناك متطلبات جديدة للمهارات والقدرات التي تمتلكها؟
هل هناك حاجة (طلب) في منطقتك لا يستطيع أحد تلبيتها؟
ما هي المؤتمرات والدورات والتعليم المتاحة لك الآن؟
الخطوة 4. عد إلى قائمة نقاط القوة لديك. قم بتقييمهم الآن من حيث كيفية ومدى انفتاحهم على التنمية.
الخطوة 5. قم بمراجعة قائمة نقاط الضعف. هل يمكنك إيجاد طريقة لتصحيحها أو حتى إزالتها؟
الخطوة 6. التهديدات التي قد تنشأ فيما يتعلق بأهداف حياتك المهنية أو حياتك.
كيف يمكن أن تمنعك نقاط ضعفك من تحقيق أهدافك؟
هل الصناعة تتغير؟
هل هناك منافسة عالية في المجالات التي تناسبك بشكل أفضل؟
ما هو أكبر تهديد خارجي لخططك؟
ما هي المعايير المهنية التي لم تستوفيها بعد؟
هل هناك تقنيات وشروط ومتطلبات جديدة قد تعيق التقدم؟
لديك الآن قائمة بجميع الإجابات. ماذا بعد؟ بعد ذلك ، نقوم بتطوير الإستراتيجية من خلال المقارنة أو التحويل.
المقارنة تعني المقارنة بين فئتين بطريقة تظهر الإجابات على الأسئلة حول المكان الذي يجب أن تتجه إليه بعد ذلك.
على سبيل المثال ، تُظهر لنا مطابقة نقاط القوة والفرص أين وكيف يمكننا أن نكون أكثر نشاطًا. مقارنة نقاط الضعف والتهديدات ، على العكس من ذلك ، ستوضح المواقف والتحديات التي من الأفضل تجنبها.
التحول هو وسيلة لتحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة ، ونقاط ضعف إلى نقاط قوة والتهديدات إلى فرص.على سبيل المثال ، نقطة ضعفك هي تجربة "أشياء صغيرة" ؛ يمكنك بسهولة بناء سيناريوهات أسوأ الحالات وهذه الصورة تمنعك من المضي قدمًا. إذا سمحت لنفسك أن ترى أن هناك شيئًا بداخلها يمكن استخدامه كقوة ، فستجد أن لديك القدرة على تحديد المخاطر وتوخي الحذر. يمكن استخدام الحساسية في التعامل مع الأشخاص كمستوى عالٍ من التعاطف ، ويمكن أن تساعد العدوانية في البقاء نشيطًا.
موصى به:
نصائح ضارة. كيفية تربية طفل لا ينمو (تعليمات خطوة بخطوة)
فكر في الطفل على أنه خلاص علاقتك الزوجية: "كنا دائمًا نتشاجر - مشتتين ومتصالحين - متقاربين وقررنا - نحتاج إلى إنجاب طفل ، وسوف يوحدنا". عكس التسلسل الهرمي في الأسرة. ننسى هدف الأبوة والأمومة الخاص بك. بدلاً من هدف "تربية الطفل حتى يتمكن من العيش بمفرده"
خطة خطوة بخطوة للرفاهية المالية
ما هي المعايير المهمة للغاية لتحسين وضعك المالي عاجلاً أم آجلاً؟ فيما يلي خطة خطوة بخطوة ستساعدك على العمل من خلال الجوانب الرئيسية ، ولكن لا يجب أن تتوقع أنه بعد المرور بها ، ستصبح مليونيراً غداً! لن يحدث هذا بالتأكيد ، ولكن من خلال العمل على كل عنصر مرارًا وتكرارًا ، يمكنك بمرور الوقت تحسين رفاهيتك المادية بشكل كبير.
كيف تحدد نقاط القوة والضعف لدى المرشح في المقابلة؟
هناك قول مأثور "المسرح يبدأ بشماعات". لا يمكن إنشاء فريق جيد وقوي إلا من خلال الاختيار الصحيح. والنقطة الثانية من هذا القول هي أن فعالية الناس تعتمد على نوع النشاط الذي يقومون به. إنها تتعلق بالوظائف والمسؤوليات. إذا كانت مسؤوليات عمل موظفيك متوافقة مع نقاط قوتهم ومواهبهم الطبيعية ، فيمكنك افتراض أن لديك فريقًا فعالًا ومتحفزًا.
كيف تتشاجر دون إهانة. تعليمات خطوة بخطوة
كيف تتشاجر بدون جرم. تعليمات خطوة بخطوة. يجب أن تكون قادرًا على الشجار بشكل صحيح. كثير من الناس يتجنبون الخلافات فقط لأنهم يخافون من التعقيدات في العلاقة ، ويخافون من فقدان العلاقة ، ويخشون الإساءة في النهاية والشعور بالذنب لاحقًا. من المؤلم للغاية تجربة مثل هذه المشاعر السلبية.
كيفية تحضير الطفل لولادة طفل. دليل خطوة بخطوة
هل سبق لك أن اشتريت لعبتين متطابقتين ، لأنه إذا اشتريت واحدة مقابل واحدة ، فستكون هناك فضيحة أو هستيريا في المنزل؟ وأن يقول: "استسلم! حسنًا ، أنت كبير السن "؟ وشرح للطفل أن أخته هي أقرب الناس إليه وأعزهم وأنه يحتاج دائمًا إلى أن يكون جبلًا لبعضه البعض؟ إذا كان عليك ذلك ، فمن المحتمل أنك تعرف كم هو مر ومزعج عندما يتشاجر أطفالك.
