2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
غالبًا ما يجادل مستشارو الفكاهة وغيرهم من المهنيين الذين يوصون باستخدام الفكاهة في مكان العمل بأن المستويات الأعلى من الفكاهة في العمل تنتج مجموعة متنوعة من الفوائد ، بما في ذلك مزيد من التماسك والتعاون ، وتحسين التفاعلات الاجتماعية بين العمال والمديرين ، وتحسين معنويات العمال وصحتهم. ، وضغط أقل ، ومستويات أعلى من الإبداع وحل المشكلات والإنتاجية. في حين أن معظم دراسات الفكاهة الصناعية نوعية ووصفية ، تشير النتائج إلى أن الادعاءات المتحمسة حول فوائد الفكاهة في العمل مبالغ فيها إلى حد ما. في حين أن مكان العمل غالبًا ما يُعتبر مجالًا شديد الجدية وعديم الفكاهة ، تظهر الأبحاث أن الدعابة والضحك في الواقع أمران شائعان جدًا في معظم المؤسسات.
بالإضافة إلى ذلك ، أظهرت الأبحاث أن الفكاهة في مكان العمل تفي بمجموعة متنوعة من الوظائف ، لا تعزز التفاعل والتعاون فحسب ، بل تضر أيضًا بمعنويات الموظفين وبيئة العمل المنتجة. بالإضافة إلى كونه شكلاً من أشكال اللعب ، ومفيد في تخفيف التوتر والاستمتاع بالعمل ، فإن الفكاهة تؤدي وظيفة مهمة كطريقة اتصال تنقل رسائل قد تكون ضارة في سياق عمل غامض. تُستخدم الدعابة نفسها لتوصيل العديد من الرسائل وتحقيق أهداف مختلفة. يتم استخدامه لتقليل أو تعزيز الاختلافات في الموقف ، أو التعبير عن الاتفاق أو الخلاف ، أو تسهيل التعاون أو المقاومة ، أو تضمين أو استبعاد الآخرين من مجموعة ، أو زيادة التماسك وتقوية العلاقات ، أو تقويض السلطة والموقف.
وبالتالي ، فإن مجرد زيادة مستوى الفكاهة في العمل ببساطة من الناحية الكمية من غير المرجح أن يؤدي إلى نتائج إيجابية فقط. بينما يتفق معظم مستشاري الفكاهة على أن بعض أنواع الدعابة غير مناسبة وضارة في مكان العمل ، فليس من السهل التمييز بين أشكال الدعابة الضارة والمفيدة أو التوصية بنوع من الدعابة على الآخر. على سبيل المثال ، غالبًا ما يكون من الصعب معرفة أين تنتهي المضايقات الودية والمزاح اللطيف وتبدأ السخرية والنكات غير المرغوب فيها.
لا يأتي استخدام الفكاهة في مكان العمل بفوائد فحسب ، بل يأتي أيضًا بمخاطر محتملة. أحد أنواع الفكاهة السلبية التي حظيت باهتمام كبير في العقود الأخيرة هو الفكاهة المهينة كشكل من أشكال الاضطهاد.
كما هو الحال في المجالات الأخرى ، يُنظر إلى الفكاهة في سياق العمل على أنها نوع من المهارات الاجتماعية أو الكفاءة الشخصية التي تنطبق على كل من الأغراض الإيجابية والسلبية. وبالتالي ، فإن التحدي الذي يواجه المديرين ومستشاري الأعمال ليس فقط زيادة مستوى استخدام الفكاهة من قبل الموظفين ، ولكن في محاولة فهم كيف تعكس الفكاهة الحالية ديناميكيات السلطة والثقافة العامة في المؤسسة.
موصى به:
إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد لأصحاب العمل والموظفين
في الوقت الحالي ، غيّر جائحة الفيروس التاجي حياتنا بشكل كبير. استخدم علماء النفس الإنترنت كثيرًا ، وبمجرد أن بدا الأمر مستحيلًا تمامًا. يعمل المعلمون بشكل رائع عبر الإنترنت. حتى أن بعض مدربي اللياقة البدنية يجرون دروسًا عن بُعد. لا يزال من غير الممكن للمعالجين بالتدليك القيام بالتدليك عبر الإنترنت ، لكنني متأكد من أنهم يفكرون في هذا الاتجاه.
إدمان العمل في العمل: العواقب والوقاية
من منا ، بعد أن عمل في الشركة لمدة عام واحد ، شعر بموقف مختلف في العمل - من الرغبة في إحضار سرير قابل للطي إلى المكتب لإكمال الاشمئزاز من العمل؟ أو ، على سبيل المثال ، عمل لفترة طويلة بحماس ، وفعل أكثر مما كان يتوقعه من نفسه ، على حافة الممكن ، ثم فجأة سقط كل شيء عن يديه ، وكأنه قد أهلك بسبب مرض ما؟ إذا كانت هذه المشاعر قريبة منك ، فإن مفهوم "
الإيمان والأمل والحب مع الفكاهة
يأمل. أمل أيتها العاهرة مخلوق جبار لكن خطير! يجب أن تكون قادرًا على استخدامه بشكل صحيح! ضعي الأمل على وجهك قبل الخروج - سوف يمنحك القوة. عندما تكون بمفردك في الداخل ، استخدم الأمل لإزالة الأفكار السلبية. يوصي بعض الخبراء بشرب حصتين مرتين في اليوم لمنع القلق.
مجالات الرضا في العلاقات. الجزء الأول: العواطف ، الهوايات ، الفكاهة ، الفكر ، النظرة إلى العالم
أعني بالمجالات مناطق تفاعل الزوج. لقد حددت 8 مجالات ، ولكن في رؤيتك قد يكون هناك أكثر أو أقل منها. لم أعتمد على أي نظرية أو منهجية أو كتاب محدد لسردهم ، ولكن على تجربتي الخاصة في العلاقات وملاحظة المعارف والعملاء الآخرين. خلاصة القول هي أن العلاقات غالبًا ما تُعرض بشكل خطي بما فيه الكفاية لسبب ما.
"نعم ، كنت أمزح!" (حول الفكاهة السامة في العلاقات)
التهكم والفكاهة والنكات والنكات … من ناحية ، هذه بعض الأشياء غير الضارة التي يمكن أن تجلب النضارة والجدة وحتى المتعة والفرح في العلاقة. من ناحية أخرى ، يكون كل شيء جيدًا عندما يكون متبادلًا. عندما يجلب تبادل النكات المتبادل هذا متعة لكلا الشريكين في العلاقة ، والأهم من ذلك أنهما يشعران بالراحة في نفس الوقت.
