2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
عند البحث عن وظيفة ، قد نواجه جميعًا موقفًا لا يلبي فيه العرض الذي تقدمه الشركة لنا توقعاتنا تمامًا. ومع ذلك ، من المؤكد أن هناك من بين معارفك "المحظوظين" الذين يتمكنون في كل مرة من الحصول على وظيفة أفضل من غيرهم ، والحصول على "أحلى" المناصب. حسنًا ، لقد حان الوقت للكشف عن السر ، أو بالأحرى ، الأسرار الأربعة الكاملة التي ستساعدك في الحصول على نفس النتيجة الرائعة. بالطبع ، سوف أذكرك أن المعجزات لا تحدث ، وسيتعين عليك العمل على الاستخدام الصحيح "للمعلومات السرية" بنفسك.
إذن ، السر الأول
الدخول في مفاوضات
هل انت متفاحيء؟ بشكل عام ، تخضع جميع التقنيات السرية ، كقاعدة عامة ، للحس السليم. إذا كان العرض الذي تلقيته لا يناسبك ، فحاول مناقشته. عادة التفكير في المحاور ، والتي تجعلنا نحبط في كل من العلاقات الشخصية والعمل ، هنا تلعب مزحة قاسية معنا مرة أخرى. نعتقد أن الشركة قدمت لنا على الفور الحد الأقصى ، وأن المزيد من المساومة لا طائل من ورائها بالفعل ، ولا نحاول حتى معرفة كيف يمكنك تحسين هذا العرض بنفسك. وإما أن ترفض العرض (ثم تفقد الشركة موظفًا محتملًا ، وأنت - وظيفة محتملة) ، أو توافق على شروط لا تناسبك - وتندم على ذلك. أنت خاسر على أي حال. وصاحب العمل ، بصراحة أيضًا.
السر الثاني
قرر مقدما ما تريد
ومرة أخرى - يرحب بك الكابتن أوبيسي:)
تذكر الحكاية الخيالية حول "اذهب إلى هناك ، لا أعرف إلى أين ، وأحضر ذلك ، لا أعرف ماذا"؟ هناك تم إرسال البطل في رحلة طويلة لغرض وحيد هو الضياع وعدم العودة. لكنك لست عدوًا لك ، أليس كذلك؟ لذلك سيكون من الجيد أن تحدد رغباتك وتصلحها بنفسك في الكتابة. لما هذا؟
أولاً ، ستحصل على قائمة مرجعية بالمتطلبات والرغبات للعمل المستقبلي - سيكون هناك شيء يمكن من خلاله مقارنة المقترحات المستلمة.
ثانيًا ، إنها طريقة رائعة لعدم نسيان أي شيء مهم أثناء المقابلة. يُمنح المرشح دائمًا الفرصة لطرح الأسئلة - ولديك بالفعل قائمة جاهزة ، وحتى إذا كنت قلقًا - هناك شيء ما للتجسس عليه حتى لا تفوتك جميع النقاط المهمة.
ثالثًا ، الشخص الذي يعرف ما يريد هو رائع في حد ذاته ، ويميز الباحث عن العمل بطريقة ممتازة في نظر أصحاب العمل.
السر الثالث
المال ليس أهم شيء. تقييم العرض بشكل شامل
HR-s لها قول مأثور - "عندما لا يعرف الموظف ما يريد ، فإنه يطلب زيادة إلى التصحيح". يردد هذا جزئيًا صدى السر رقم 2 - عندما لا يكون المختص ، عند البحث عن وظيفة ، قد قرر رغباته وأولوياته.
ربما يكون أفضل عرض لك ليس وظيفة بحد أقصى للراتب ، ولكن وظيفة قريبة من المنزل حتى يكون لديك الوقت لتمشية كلبك العجوز في وقت الغداء. تقييم العرض بأكمله - حالة الشركة ، والطريق إلى مكان العمل ومكان العمل نفسه ، ومحتوى العمل ، و "بياض" الراتب ، وتوافر حزمة اجتماعية ، ومدفوعات التأمين والحوافز ، ومستوى المسؤولية والاستقلالية ، والتوقعات المهنية ، وجدول العمل (رسمي و "مرغوب فيه" لصاحب العمل) ، المدير المحتمل والزملاء ، أسلوب الاتصال في الفريق … حاول عزل ما هو مهم حقًا بالنسبة لك ، وفكر في جميع المقترحات ، ومقارنتها من خلال هذه المعلمات.
السر الرابع ، المكافأة
تسجيل الاتفاقات في الكتابة
أعتقد أنه ليست هناك حاجة لشرح سبب القيام بذلك. سأوضح فقط في أي شكل يمكن تسجيل الاتفاقات بين الموظف وصاحب العمل:
عرض عمل (عرض عمل مكتوب).إنها ليست وثيقة قانونية ، ولكن ، كقاعدة عامة ، فإن الشركات التي تقدم العروض بناءً على نتائج المفاوضات تفي باتفاقياتها.
عقد عمل. وثيقة رسمية تحتوي على معلومات عن جميع ظروف العمل الأساسية. لا يمكنك التوقيع عليه في اليوم الذي تذهب فيه إلى العمل ، ولكن مسبقًا ، مع الإشارة إلى تاريخ بدء العمل.
اللوائح المحلية للشركة. هذا اسم جماعي ، فهو يتضمن مجموعة كاملة من الوثائق التي تنظم العمليات المهمة في الشركة ، والتي يحق لك التعرف عليها قبل بدء العمل. من الضروري أن تكون هذه هي اللوائح المتعلقة بالأجور ولوائح العمل الداخلية ووصف الوظائف ، وقد يكون هناك أيضًا عدد من المستندات الاختيارية التي تحتوي على معلومات مهمة عن التدريب وتقييم الموظفين وشروط تزويدهم بالتأمين و "المزايا الاجتماعية" الأخرى.
ما هو المهم عند تحليل هذه الوثائق؟ صحيح أن ما هو مكتوب فيها لا يتعارض مع الاتفاقيات التي توصلت إليها مع صاحب العمل ، وأن هذه الاتفاقيات مسجلة على وجه التحديد في الوثائق. وإلا ، فسيتعين عليك تصديق "كلمة الصبي" ، وهي ليست دائمًا الحل الأفضل.
الآن ، آمل أن يصبح من الأسهل بالنسبة لك الحصول على أفضل العروض في سوق العمل لك. إذا كان من الواضح أن أيًا مما سبق "ضعيف" بالنسبة لك ، وهناك مخاوف من أنك لن تكون قادرًا على التعامل بمفردك - اتصل للحصول على الدعم - فإن التدريب مخصص لمثل هذه المهام فقط.
موصى به:
أربعة أسباب تجعل علاقة الحب الخارجية منطقية
يخبرنا البحث أن الزنا لم يعد السبب الرئيسي للطلاق. لا أريد أن أروج لعلاقة الحب أو أدينها. تخبرنا حقيقة الخيانة دائمًا شيئًا عن شخص ما أو عن العلاقة الموجودة بين الزوجين وعن الثقافة الموجودة في المجتمع. أريد أن أتحدث معك عن أربعة أسباب لعلاقة حب يمكن أن تكون مفيدة للشخص.
أربعة مصائد تمنع الخطط من أن تتحقق في العام الجديد
بالنسبة للعديد من الأشخاص ، فإن العام الجديد ليس مجرد عطلة ، ولكنه أيضًا معلم رمزي عندما وضعنا أهدافًا للعام المقبل ، ولكن في معظم الحالات تنتقل هذه الأهداف من سنة إلى أخرى ، وتتحول إلى شيء بعيد المنال. يأمل الكثير من الناس في تحسين تغذيتهم وممارسة الرياضة وتغيير الوظائف والإقلاع عن التدخين وقضاء وقت أقل على الشبكات الاجتماعية منذ العام الجديد ، وغالبًا ما تكون هذه أهدافًا بسيطة للغاية ، لكن تحقيقها يتراجع في كل مرة باعتباره الأفق.
الحياة بلا قوة. من أين تحصل على الطاقة؟ أربعة تشخيصات
يواجه الكثير من الناس حقيقة أنه لا توجد قوة عمليًا ؛ في كثير من الأحيان يشعرون بالفراغ الداخلي والإرهاق. في حياتهم ، يتم الإشارة إلى الفرح والطاقة والعزيمة فقط من خلال ومضات قصيرة عابرة ، بدلاً من الشعور بالظلم ، والظلم الذي يحدث ، وحتى اليأس.
أربعة مستلزمات علاجية عالمية. الجزء 3. الصمت
الصمت أنت الأفضل من كل ما سمعته. B. باسترناك الصمت ، كممارسة علاجية ، موجود منذ زمن بعيد في ديانات الهند والبوذية والمسيحية. في شكله المتطرف ، كان مصير الرهبان - كان نذرًا بالصمت والانسحاب من مجتمع الناس. ومع ذلك ، فإن الصمت لا يفيد الرهبان والنساك فقط.
هل صحيح أن الآباء يريدون الأفضل دائمًا لأطفالهم؟
لسبب ما ، قال شخص ما لسبب ما أن الآباء يريدون الخير لأطفالهم. "يريد جميع الآباء دائمًا الخير لأطفالهم" - يمكنك حتى سماع ذلك. وهذا يحدث من حيث المبدأ - في بعض الأحيان. ولكن هناك استثناءات ومحاذير هنا أكثر من القاعدة نفسها. بالمناسبة ، يجب أن تنبهك الكلمات "
