2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
أبسط تفسير للتنميط هو تعريف الشخص. ولكن على أساس ما هي الأساليب - هذه بالفعل أداة للشخص الذي يجمع هذا الوصف. معتاد ومنتشر في كل مكان ، إذا تم عرضه في التواصل اليومي ، فإننا نستخلص استنتاجات حول الشخص بناءً على طريقة تحدثه وكيف يبدو. هذه قبول شخصي بديهي تمامًا ، سواء كان عامًا أو خاصًا. إذا قمنا بتعقيد هذا بلغة أكثر احترافًا ، فإننا جميعًا بشكل حدسي (بغير وعي أو بغير وعي) نستخدم علم الفراسة وغير اللفظي. لكن بالنسبة لي ، هذه التقنيات هي أدوات احترافية ، تم اختبارها بالوقت والخبرة والتغذية الراجعة والنتائج في المجالات التي أستخدمها فيها.
في أغلب الأحيان ، هذه هي مشاركتي كمفاوض مصاحب. مهمتي هي وضع ملف تعريف نفسي لخصم العميل في وقت قصير ، وإيجاد نقاط القوة والضعف فيه وإبلاغ العميل به. هنا ، يتم استخدام علم الفراسة كأساس. المرحلة الثانية - تحديد التسريبات غير اللفظية وعدم التطابق: يثق المتحدث في وعوده أو كذبه دون أن يغمض عينه - كل هذا ليس من الصعب تحديده. إنه ليس بالأمر الصعب - إذا كنت لا تستطيع أن تنظر فحسب ، بل ترى أيضًا.
هاتان الطريقتان تكملان بعضهما البعض بشكل مثير للدهشة لدرجة أنني لا أرى أي سبب لاستخدام أي منهما. في بعض الأحيان ، بعد تلقي أمر بمعالجة البيانات غير اللفظية فقط ، تساعد معرفة علم الفراسة في تأكيد بعض الاستنتاجات. على سبيل المثال ، يكون الشخص في البداية عرضة للكذب. أو أنه أعسر ، بينما من الصعب استخلاص نتيجة من الفيديو. وهذه البيانات تغير الصورة تمامًا أو … تجعلها عرضة للتأثر.
نحن لا نتحدث عن التنميط الجنائي الآن ، إذا كنت لا تزال تتذكر أنني ذكرت سلسلة المباحث الأمريكية. في حالتي ، أتحدث عن التنميط النفسي ، والذي يمكن استخدامه أينما كان هناك اتصال بين الناس والحاجة إلى إنشائه.
وبالتالي ، يمكنك تأليف وصف لسمات شخصية أي شخص ، وحتى طفل من سن معينة. الأكثر تفرداً وإثارة للدهشة: يمكن عمل هذا الوصف فقط من صورة أو من مقطع فيديو فقط! سحر؟ لا ، فقط الخبرة و … الخبرة).
لذا ، فإن تطبيق هذه التقنيات من قبلي: مجال اختيار الموظفين (الإدارة) ، العلاقات الشخصية (تشخيص العلاقات) ، التوجيه المهني من قبل المراهق ، التحليلات الفردية للأشخاص من أجل تحديد نقاط القوة والضعف في الشخصية ، وكذلك مثل تلك الصفات التي تُعطى منذ الولادة ، والتي تتجلى مع الوقت.
