2024 مؤلف: Harry Day | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 15:39
تم وصف هذا التأثير لأول مرة في عام 1999 من قبل علماء النفس الاجتماعي ديفيد دانينغ (جامعة ميشيغان) وجوستين كروجر (جامعة نيويورك). التأثير "يشير إلى أننا لا نجيد تقييم أنفسنا بدقة." محاضرة الفيديو أدناه ، التي كتبها دانينغ ، هي تذكير واقعي بميل الشخص إلى خداع الذات.
"غالبًا ما نبالغ في تقدير قدراتنا ، ونتيجة لذلك فإن انتشار" التفوق الوهمي "يجعل" الأشخاص غير الأكفاء يعتقدون أنهم رائعون"
يتم تحسين التأثير بشكل كبير في الطرف السفلي من المقياس ؛ "أولئك الذين لديهم أقل قدرة يميلون إلى المبالغة في تقدير مهاراتهم أكثر من غيرهم." أو ، كما يقولون ، بعض الناس أغبياء لدرجة أنهم لا يعرفون عن غبائهم.
ادمج هذا مع التأثير المعاكس - ميل الأشخاص المؤهلين إلى التقليل من شأن أنفسهم - ولدينا المتطلبات الأساسية للانتشار الوبائي لعدم التطابق في مجموعة المهارات والوظائف التي يتم شغلها. ولكن إذا كانت متلازمة المنتحل يمكن أن تؤدي إلى نتائج شخصية مأساوية وتسلب عالم المواهب ، فإن أسوأ تأثير لتأثير Dunning-Kruger يؤثر علينا جميعًا بشكل سلبي.
بينما يلعب الغرور الغريب دورًا في تعزيز المفاهيم الخاطئة حول الكفاءة ، وجد دانينج وكروجر أن معظمنا عرضة لهذا التأثير في بعض مجالات حياتنا لمجرد أننا لا نمتلك المهارات اللازمة لفهم كيف نكون سيئين في بعض الأشياء. لا نعرف القواعد جيدًا بما يكفي لكسرها بالنجاح والإبداع. حتى يكون لدينا فهم أساسي لما يشكل الكفاءة في حالة معينة ، لا يمكننا حتى أن نفهم أننا نفشل.
إن الأشخاص ذوي الحافز العالي والمهارات المنخفضة هم المشكلة الرئيسية في أي صناعة. لا عجب أن ألبرت أينشتاين قال: "الأزمة الحقيقية هي أزمة عدم الكفاءة". لكن لماذا لا يدرك الناس عدم كفاءتهم ومن أين تأتي الثقة في خبرتهم؟
هل أنت جيد في بعض الأشياء كما تعتقد؟ ما مدى براعتك في إدارة أموالك؟ ماذا عن قراءة مشاعر الآخرين؟ ما مدى صحتك مقارنة بأصدقائك؟ هل القواعد الخاصة بك أعلى من المتوسط؟
إن فهم مدى كفاءتنا ومهنيتنا مقارنة بالآخرين لا يعزز فقط احترام الذات. يساعدنا ذلك على فهم متى نتحرك إلى الأمام ، والاعتماد على قراراتنا وغرائزنا ، ومتى نطلب المشورة من جانبنا.
ومع ذلك ، تظهر الأبحاث النفسية أننا لا نجيد تقييم أنفسنا بدقة. في الواقع ، غالبًا ما نبالغ في تقدير قدراتنا. للباحثين اسم خاص لهذه الظاهرة: تأثير Dunning-Kruger. هو الذي يشرح لماذا أظهرت أكثر من 100 دراسة أن الناس يظهرون تفوقًا وهميًا.
نحن نعتبر أنفسنا أفضل من الآخرين لدرجة أننا نكسر قوانين الرياضيات. عندما طُلب من مهندسي البرمجيات في شركتين تقييم أدائهم ، صنف 32٪ في إحدى الشركات و 42٪ في الأخرى أنفسهم ضمن أفضل 5٪.
وفقًا لدراسة أخرى ، يعتبر 88٪ من السائقين الأمريكيين أن مهارات القيادة لديهم أعلى من المتوسط. وهذه ليست استنتاجات معزولة. في المتوسط ، يميل الناس إلى تقييم أنفسهم بشكل أفضل من معظمهم في مجالات تتراوح بين الصحة ومهارات القيادة والأخلاق وغير ذلك.
من الأمور ذات الأهمية الخاصة أن أولئك الذين لديهم أقل قدرة يميلون إلى المبالغة في تقدير مهاراتهم أكثر من غيرهم.يميل الأشخاص الذين يعانون من فجوات ملحوظة في التفكير المنطقي ، والقواعد ، ومحو الأمية المالية ، والرياضيات ، والذكاء العاطفي ، واختبارات المختبرات الطبية ، والشطرنج إلى تقييم كفاءتهم تقريبًا على مستوى الخبراء الحقيقيين.
لذا ، إذا كان تأثير Dunning-Kruger غير مرئي لأولئك الذين يختبرونه ، فماذا يمكننا أن نفعل لفهم مدى روعتنا في الأشياء المختلفة؟ أولاً ، اسأل الآخرين وفكر فيما سيقولونه ، حتى لو كان غير سار. ثانيًا ، والأهم من ذلك ، استمر في التعلم. كلما أصبحنا أكثر دراية ، قل احتمال وجود ثغرات في كفاءتنا. ربما يتلخص كل هذا في القول المأثور القديم ، "عندما تتجادل مع أحمق ، تأكد أولاً من أنه لا يفعل الشيء نفسه".
موصى به:
خمسة أسباب تجعلنا جميعًا نتعلم "لا تفعل شيئًا"
قد تكون فكرة أن "عدم فعل أي شيء" مهارة يجب تعلمها محيرة في البداية. لا حمقى ، السؤال الوحيد هو التوقف عن فعل أي شيء؟ لكن من السهل القول - ليس من السهل القيام بذلك. من المعروف منذ زمن بعيد - منذ أيام بوذا - أن "الفعل" يمكن أن يكون رغبة لا تُقاوم ، وإدمانًا ، وإدمانًا ، وإدمانًا ، وهو أمر لا ندركه على هذا النحو لمجرد أن المجتمع يشجعنا عليه.
إذا كان التواصل مع أمي أمر لا يطاق. الجزء 1. أمي أعلم
- أنيا ، اذهب إلى المنزل! - أمي ، هل أشعر بالبرد؟ - لا ، أنت تريد أن تأكل. عندما تتدخل الأم بنشاط في حياة الابن أو الابنة البالغة ، هذه علامة على أن الحدود النفسية للأم والطفل البالغ غير واضحة . تعتقد أمي أن الابن أو الابنة البالغة لا تزال ملكًا لها ، وأنها مسؤولة عن حياته ورفاهيته.
أنا أعلم ، لكني لا أفعل شيئًا
جاء الرجل بطلب: "أنا لا أغير أي شيء في حياتي. هناك أفكار حول مكان التطوير ، وهناك قدرات يمكنني من خلالها جني أموال جيدة ، وهناك بيئة للتواصل مع المزيد من الأشخاص الناجحين التي تجذبهم. لكنني لا أفعل أي شيء. اريد ان اتعامل مع هذه الدولة "
تأثير دانينغ كروجر
هل سبق لك أن طرحت على نفسك سؤالًا مثلي - لماذا يحقق الكثير من الأشخاص ، الأقل تطورًا من الناحية الفكرية ، نجاحًا وفوائد أكبر من الأشخاص الأكثر ذكاءً؟ لدي إجاباتي الخاصة على أسئلة مماثلة ، ولكن هناك أيضًا تفسير علمي أكثر لهذا التشوه المعرفي.
عندما "لا نأكل شيئًا" ، ولكن "نسمن من الجو" ⠀ ؛
كما تعلم ، يحدث أنك تأكل قليلاً ، وتصبح سمينًا كثيرًا. أو بمجرد أن تأكل كعكة وتشعر وكأنك فيل. وهذا يعني أنه يمكننا التمييز بين زيادة الوزن الحقيقية والشعور بالقلق الداخلي. لقد فهمنا بالفعل أن الأمر لا يتعلق بالطعام ، إنه بمثابة فرصة للشعور بهذه الحالات.