التعامل مع الأشخاص الذين يشعرون بالغضب - استراتيجيتان بسيطتان وصعبتان

جدول المحتويات:

فيديو: التعامل مع الأشخاص الذين يشعرون بالغضب - استراتيجيتان بسيطتان وصعبتان

فيديو: التعامل مع الأشخاص الذين يشعرون بالغضب - استراتيجيتان بسيطتان وصعبتان
فيديو: سبعة(7) نصائح من علم النفس للتعامل مع الشخص الغاضب بدون مشاكل 2024, أبريل
التعامل مع الأشخاص الذين يشعرون بالغضب - استراتيجيتان بسيطتان وصعبتان
التعامل مع الأشخاص الذين يشعرون بالغضب - استراتيجيتان بسيطتان وصعبتان
Anonim

هناك مثل هذه الحكاية: "قال لي الطبيب النفسي:" اكتب رسالة إلى الشخص الذي يغضبك ، واحرقه. "- جيد. وماذا تفعل بالرسالة؟ الآن بجدية. الموضوع عام جدًا ، ويمكن للجميع أن يقصدوا شيئًا خاصًا بهم من خلال "الغضب". ومع ذلك ، هناك بعض القواعد العامة - إذا اتبعتها ، فسيكون من الأسهل معرفة من الذي يغضب من ولماذا ، وكذلك ما يجب فعله بكل هذا.

1. هذا الشعور "يغضب"

ربما قال كل شخص تقريبًا مرة واحدة على الأقل في حياته أن كل شيء يغضبه. في الوقت نفسه ، بالنسبة لكل شخص ، فإن هذا الأمر الأكثر "إثارة للغضب" سيكون خاصًا به. على سبيل المثال ، سيكون الأمر مجرد غضب ، حيث تريد أن تضرب في وجهك (أي أن تهاجم) ، وتصبح الرؤية مشوشة. سيكون لدى شخص آخر شعور "أنا محاصر" (وأريد أن أبكي ، ومن الصعب التنفس). الثالث والرابع لهما شيء آخر. هناك العديد من الخيارات.

لذا: أول شيء يمكن القيام به هو استدعاء "حنقك" نوعًا من الاستعارة (للإجابة على السؤال: كيف تبدو؟) ، ثم ابحث عن أين ومتى ومع من في الماضي هذا تكرر الشعور. وإذا كان هناك نفس الشعور مرة واحدة على الأقل في الماضي ، فإن النقطة ليست في الشخص الذي يغضب ، ولكن في حقيقة أنه بمجرد أن يكون لديك رد فعل عاطفي ، وهذا رد الفعل العاطفي يتكرر ويتكرر ، ومع أشخاص مختلفون وفي سياقات مختلفة ، وتحتاج إلى العمل معها.

تعمل تقنيات Nlpers (مثل "تغيير التاريخ الشخصي" و "Reimprinting" وبعض الأساليب الأخرى) بشكل جيد مع ردود الفعل العاطفية المتكررة. في مجالات أخرى ، بالطبع ، هناك أيضًا أدوات للعمل مع هذا.

2. يغضب أن يقوم الشخص بشيء ما (أو يسمح لنفسه بفعل شيء ما)

هناك جانبان هنا: الأول يتعلق بكسر الحدود ، والثاني يتعلق بالظل. أولا ، عن الأول. على سبيل المثال ، إذا كان شخص ما ، عند التواصل معك ، يتناسب مع الحدود الجسدية ، أو يأكل شطيرة من الثوم في مكان العمل (لا يفكر حقًا في شكل الزملاء في هذا الوقت) ، أو يطرح أسئلة شخصية جدًا ، أو يعطي غير مرغوب فيه النصيحة ، ثم الكلام يتعلق بكسر الحدود. والتي ، في هذه الحالة ، يجب الدفاع عنها. على أقل تقدير ، صرّح بأن هذا لا يناسبك (ويفضل أن يكون بدون مشاعر لا داعي لها). ربما تعتقد أنه كان على الشخص أن يخمن أنك لا تحب رائحة الثوم في مكان العمل - لكن بالنسبة له هذا أمر طبيعي ، أي أنه لا يعرف. أنت بحاجة إلى الصوت. ثم انظر إلى الوضع.

الجانب الثاني. قد يشير السلوك المزعج لشخص آخر إلى أنك تمنع شيئًا ما لنفسك ، وتريده ، ويظهره الشخص الآخر. الظل هو موضوع بسيط ومعقد في نفس الوقت. من ناحية ، كل شيء بسيط للعبقرية: إذا منعت نفسي مرة في طفولتي من العبث ، فسوف أزعجني من الأشخاص الذين يسمحون لأنفسهم بالقيام بذلك. في هذه الحالة ، يعتبر تهيجي علامة على حقيقة أنني قد جرحت نفسي. تكمن الصعوبة في أنك عندما تحاول العمل ، فإنك عادة ما تصطدم بمقاومة قوية. الميزة الإضافية هي أنه عند العمل على الظل ، عادةً ما يتم تحرير مورد ، وغالبًا ما يكون غير معتاد.

لا أحد يحتاج حقا للتغلب على الوجه) حرق أيضا)

موصى به: